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  • KARLA DANIELA

    Participante
    3 de agosto de 2024 a las 09:55 in reply to: FORO: Reconociéndonos

    ¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

    Publicaciones en la página oficial de Grupo México, entrega de reconocimientos, convivencias internas, estímulos económicos.

    ¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores? (menciona 2 acciones)

    1. Antes de llevar a cabo un turno, se tiene una plática fuera de lo laboral (Cómo están, que hicieron en su día de descanso, cómo se sienten)

    2. Se establecen actividades y se permite a las personas quienes las llevarán a cabo y con quién

    ¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

    Cumpleaños, productividad, proyectos de mejora continua, años activos, cero accidentes, jubilaciones, término de estudios.

    ¿Qué es valorado en tu organización?

    El compañerismo, proyectos de mejora continua llevados a cabo con el personal operativo

  • KARLA DANIELA

    Participante
    3 de agosto de 2024 a las 09:04 in reply to: FORO: ¿Qué harás diferente?

    Conocer los gustos, hobbies, y forma de pensar del personal de nuevo ingreso, para hacer match con los ya presentes, de esta forma, buscar la pertenencia para futuras reuniones fuera de lo laborar para hacer amena su estancia en la comunidad.

  • KARLA DANIELA

    Participante
    3 de agosto de 2024 a las 08:50 in reply to: FORO: Diseñando el futuro

    Inducción: Llevar a cabo de manera programada pláticas, presentaciones y recorridos de cada una de las áreas que conforman la empresa, dando a conocer los procesos y la conexión que existe entre cada uno de ellos, hacer un enfoque a todo respecto a la política para iniciar el sentido de permanencia.

    Presentación: Mediante un correo, y de manera cálida, presentar al nuevo colaborador con todo el personal. Luego de forma personal, presentar a todo el equipo de trabajo directo.

    Bienvenida: llevar a cabo una reunión que haga sentir a la persona cómoda en su nuevo puesto junto con cada una de las personas con las que estará de forma directa, así mismo, brindarle un mentor para resolver cualquier duda que se tenga durante sus primeros 3 meses.

  • KARLA DANIELA

    Participante
    25 de julio de 2024 a las 16:52 in reply to: FORO: ¡Tu mejor experiencia!

    Mi mejor experiencia en un trabajo: hacerme sentir cómoda al realizar mis actividades, además de conocer gente capacitada que me brindó el tiempo necesario para aprender y con el paso del tiempo además de ser mis colegas, convertirse en amigos.

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