Hoy me siento orgulloso de ser parte de un gran lugar para trabajar como esta empresa, que me ha dado la oportunidad de seguir creciendo, aprendiendo nuevas cosas, además de permitir de compartir nuevas experiencias con mis compañeros

Alfredo Tamay, te reconozco por tu capacidad de controlar a personal y llevar una operacion ordenada y que…

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“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

que no solo es realizar un trabajo como medio para ganar un sueldo, sino también hacerlo parte de nuestro día a día que es hacerlo las cosas con amor y cariño.

¿Justino amaba su trabajo?,…

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1. realizar retroalimentacion acertiva a los colaboradores

2. identificar el mejor momento para realizarla para que se realice de forma positiva y que los reciban de la mejor manera como camino para la mejora continua

Para el primer caso: es conocer los motivos de las llegadas tarde del colaborador, buscar alternativas para evitar estas situaciones, llegar a acuerdos con el para que no baje su rendimiento y que no afecte la dinámica en el grupo.

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Para el segundo caso:

Identificar las cualidades del colaborador, motivarlo y buscar alternativas para que haga…

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¿Qué tipo de liderazgo buscan Los Mejores Lugares Para Trabajar®?

un liderazgo proactivo y de confianza, que ayude a los colaboradores y equipo de trabajo a desarrollar sus talentos y tener mejora continua.

¿Qué tipo de líderes forman Los Mejores Lugares Para trabajar®?

lideres honestos y congruentes, lidereas empáticos hacia las necesidades de su…

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Dar indicaciones claras y concisas.
seguimiento a los pendientes haciendo un listado de las prioridades.

hacer promesas que pueda cumplir con mis superiores y con el personal en general.

Poner fechas limites para entrega de tareas y cumplirlas en tiempo y forma.

asumir consecuencias por falta de seguimiento.

La falta de congruencia, es que te dijeran que las cosas se trabajarían como hasta el momento y que te tenían toda la confianza para realizar el trabajo, pero detrás enviaron una notificación quitándote la autorización para realizarlo sin siquiera darte una explicación o informándote de los cambios.

Que causo? que se perdiera la confianza, que…

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.- ¿Qué es el liderazgo congruente?

Es tener coherencia entre lo que se dice y se hace.
.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?

Es expresar en nuestro trabajo los valores y principios que tenemos día a día, conocernos a nosotros mismos, reconociendo nuestras fortalezas y debilidades, mejorar la comunicación de lo que…

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El impacto que tienen tanto en la vida laboral es muy grande ya que de eso también depende el éxito de lo que se quiera hacer con los equipos de trabajo, es la capacidad de hacer que ellos puedan colaborar con nosotros por decisión propia porque están convencidos que buscamos las mejores alternativas para solucionar problemas, que buscamos la…

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