Te reconozco por la dedicación , esfuerzo y compromiso en cumplir los que se necesita y requiere en la empresa, tu talento forma parte importante en que se cumpla cada objetivo

Esto es un impacto donde motiva a los demás y mas a lo que hace lo toma con una gran responsabilidad y espero y buscando contagiar a otros

Retro al colaborador y se alguno del equipo se nota que no este en el mismo sentido tomarlo de manera Individual

Ser constantes

Hablar con el colaborador de conocer que necesidad requieres para que pueda cumplir con su asistencia puntual, si existe alguna razon .

Buscar un acuerdo y retroalimentar la colaborador del impacto que esto ocasión al entregar información destiempo, buscar la causa Raiz

¿Qué tipo de liderazgo buscan Los Mejores Lugares Para Trabajar®?

Personas que sean Honestas- Muevan mazas- con una Vision de cumplir objetivos
¿Que tipo de líderes forman Los Mejores Lugares Para trabajar®?

Los que muestran un equipo solido
¿Cuál es el papel de la retroalimentación en el proceso de crecimiento de un colaborador?

Lo motiva y le da…

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1.- No hacer promesas

2,.- Ser mas Honesto

3.- motivarlos con el ejemplo

Esto merma el que el colaborador sea mas improductivo, vas minimizando tu Respetos y la toma de decisiones

<srpx-bugfix></srpx-bugfix>1.-El liderazgo congruente es <b style=”font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit;”> lo que digo, lo hago y obtengo resultados con el equipo

2.-Es un papel muy importar juego un papel muy importantes ser rectos y justos y no admitir la verdad que es lo que nos fortalece a ser congruentes.

3.- Ser reales…

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Se pierde Confianza en lo que decimos y lo que queremos como equipo , es muy importante ser honesto para aumentar motivación a los demás, además a uno mismo crea una satisfacción personal cuando se logran los objetivo con el equipo