JESUS ANTONIO
Respuestas a Foros Creadas
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Solicitar varias acciones al mismo tiempo cuando se que algunas pueden esperar y que yo mismo no puedo ejecutar por tiempos.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Administrar las prioridades de las tareas enfocando cada una en los tiempos congruentes de acción.
c) ¿Qué comenzarás a hacer?
Cumplir con todas y cada una de las cosas que diga, por lo que seré mas selectivo a la hora de mencionar algo bajo un análisis de estrategia laboral
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Quizás algo seria cuando se establece una política y el mismo líder no cumple con ella, lo que genera que el equipo pierda esa credibilidad ante las acciones
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Un liderazgo congruente es realizar las acciones que se plantean, ejecutar en tiempo y forma, y centrarse en lo que se puede cumplir y lograr para alcanzar objetivos reales.
La congruencia en los tiempos de retos es saber plantear las estrategias en una lógica alcanzable, lo que reflejara una alta productividad en todos los niveles relacionados.
Metas claras y especificas, cumplir los tiempos asignados conforme a los objetivos.
Una organización congruente es la que establece objetivos acorde a sus metas y propósitos, lo que logra un cumplimiento estratégico en los tiempos marcados.
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El impacto recae en la credibilidad que se tiene en el equipo de trabajo y cual sera la actitud del mismo en el día a día, pues se predica con el ejemplo y nuestras acciones, palabras y actitudes son la linea guía para que se trabaje en un lugar agradable y siempre con miras de la mejora continua.