LeaderGo!® | ILDEFONSO | Activity https://leadergo.education/members/irodriguezk/activity/ Activity feed for ILDEFONSO. Wed, 08 Apr 2026 13:26:18 -0600 https://buddypress.org/?v=2.8.30 es 30 hourly 2 2aba208c08ae015ad8c3e6af4ec3a40b ILDEFONSO replied to the discussion FORO: Reconociéndome in the forum FORO: Reconociéndome https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconociendome/page/4/#post-19134 Fri, 13 Dec 2024 20:34:18 -0600 Responder a FORO: Reconociéndome

me siento orgulloso de mi porque siento que soy una persona responsable. llevo 8 años en la empresa y nunca he faltado siempre estoy dispuesto en todo momento, y nunca he puesto un pero a los cambios

reconosco a mis colaboradores que se han superado porque nunca se rindieron y todo el tiempo estaban dispuestos a apoyar al equipo. ahora unos…

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justino se desvivia y tenia mucha pasion por su trabajo. estaba tan comprometido que hacia maravillas para demostrale a su equipo que si se podia hacer las cosas utilizando mucho la imagimacion. y sus compañeros los siguieron tanto que sorprendieron a justino con ese reconocimiento que le hicieron

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punto numero uno.- me sentare con cada uno de ellos para platicar del desempeño de cada uno de ellos y la manera de como podemos mejorar las tareas y asi mutuamente relacionarnos mas como equipo y mejorar los resultados

.- despues dos o tres veces a las semana nos reuniriamos con todo el equipo para revisar avances de lo platicado

]]> bb7643e6941b1e4791407b26283ce1ec ILDEFONSO replied to the discussion FORO: ¿Cómo lo harías tú? in the forum FORO: ¿Cómo lo harías tú? https://leadergo.education/forums/topic/foro-como-lo-harias-tu/page/4/#post-19095 Wed, 11 Dec 2024 21:56:27 -0600 Responder a FORO: ¿Cómo lo harías tú?

con tema del colaborador que esta llegando tarde. he pedido hablar con el para que el me externe el porque esta llegando tarde. comentarle que eso nos efecta en la operacion. los resultados y le pediria si tiene algun inconveniente con el horario se lo cambio para ayudarlo a que no siga llegando tarde

con este colaborador que no cumple…

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]]> f95dbd116a0645b4de3a67886c1b0f95 ILDEFONSO replied to the discussion FORO: Comparte in the forum FORO: Comparte https://leadergo.education/forums/topic/foro-comparte-7/page/4/#post-19087 Tue, 10 Dec 2024 21:40:54 -0600 Responder a FORO: Comparte

el lider incita a su equipo po medio de la retroalimantacion a seguir adelante para ir mejorando dia con dia

la retroalimantacion es la clave para que el quipo se integre y se una para ser una mejor tarea y sentirse participe y perteneciente a ello

el papel que tiene una retroalimentacion es hacer sentir al colaborador unico e importante en ese…

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]]> 51eccfb540399c12e4e2b3633091a9b5 ILDEFONSO replied to the discussion FORO: Transformando mi lugar de trabajo in the forum FORO: Transformando mi lugar de trabajo https://leadergo.education/forums/topic/foro-transformando-mi-lugar-de-trabajo/page/5/#post-18808 Mon, 18 Nov 2024 19:11:46 -0600 Responder a FORO: Transformando mi lugar de trabajo

1.- voy a dejar de decir mentiras

2.- voy a seguir identificado en que estoy fallando conmigo mismo para ir mejorando

3.- voy a comenzar a dirigirme con mis colaboradores con sinceridad y honestidad

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prometer darle un descanso al personal por los buenos resultados del departamento y despues no se cumplió

esto fue un efecto negativo hacia el líder. porque no cumplió lo que prometió

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es hacer las cosas que uno se compromete con su equipo

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la honestidad y la congruencia es algo que se tiene que trabajar para que el personal y jefe entren en una confianza mutua y se trabaje en equipo

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