[Irma Ruth]

¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas?

Porque genera una motivación para el trabajador, mejorando así el ambiente y la productividad en general.

2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran trabajo?

Da motivación, comodidades fuera del trabajo y capacitación constante.

3) ¿Cuáles son los 3 elementos para motivar a los colaboradores a hacer su mejor trabajo?

Reconocer, inspirar y motivar.

4) Menciona 3 características para crear experiencias de reconocimiento más significativas.

Ser breve, reconocer a tiempo y recompensar.

5) ¿Cómo reconoce y recompensa tu empresa a sus colaboradores?

Se les toma en cuenta, se les brinda apoyo cuando lo ocupan, se les considera cuando tienen necesidades especiales.