LeaderGo!® | IRVING OSVALDO | Activity https://leadergo.education/members/ihernandezsa/activity/ Activity feed for IRVING OSVALDO. Wed, 27 May 2026 03:10:25 -0600 https://buddypress.org/?v=2.8.30 es 30 hourly 2 051a9e9e6d0b4211d77cf728bc997644 IRVING OSVALDO replied to the discussion FORO: Reconociéndome in the forum FORO: Reconociéndome https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconociendome/page/3/#post-17869 Mon, 07 Oct 2024 06:55:54 -0600 Responder a FORO: Reconociéndome

Hoy me reconozco porque estoy dispuesto a aprender cosas nuevas que me permitan crecer como profesionista.

]]> 877d4de02ba1d74109e46a5798f3d169 IRVING OSVALDO replied to the discussion FORO: ¿Cómo lo harías tú? in the forum FORO: ¿Cómo lo harías tú? https://leadergo.education/forums/topic/foro-como-lo-harias-tu/page/3/#post-17868 Mon, 07 Oct 2024 06:43:48 -0600 Responder a FORO: ¿Cómo lo harías tú?

1. Conocer los motivos y escuchar sus necesidades, ayudarlo a encontrar una solución a su situación, de ser necesario realizar acuerdos.

2. Conocer los motivos …, compartir la importancia de sus procesos en tiempo y forma. Ayudar a gestionar mejor su desempeño, orientandolo a la administración de tiempos y proyectos.

]]> f44bf8c4f0862081823ca66d603ec705 IRVING OSVALDO replied to the discussion FORO: Comparte in the forum FORO: Comparte https://leadergo.education/forums/topic/foro-comparte-7/page/3/#post-17867 Mon, 07 Oct 2024 03:47:09 -0600 Responder a FORO: Comparte

Buscan un liderazgo que genere confianza en las personas y los resultados, que habrá espacio al desarrollo a través de la conciencia, enfoque a los objetivos y al bienestar.

La retroalimentación es crucial en el desarrollo de los equipos y objetivos. Permite reconocer y alienar las expectativas del desempeño. Mismo que tiene un papel importante…

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]]> e02d0068dae6769ba2fb2a8275d1af7f IRVING OSVALDO replied to the discussion FORO: Transformando mi lugar de trabajo in the forum FORO: Transformando mi lugar de trabajo https://leadergo.education/forums/topic/foro-transformando-mi-lugar-de-trabajo/#post-15847 Sat, 03 Aug 2024 00:30:26 -0600 Responder a FORO: Transformando mi lugar de trabajo

Ser más claro con las personas.

Mantener el pensar, sentir, decir y actuar en beneficios mutuos.

]]> b2ba2bd8d9081e77ea2bbf71bdd2a83c IRVING OSVALDO replied to the discussion FORO: Impacto de la incongruencia o deshonestidad in the forum FORO: Impacto de la incongruencia o deshonestidad https://leadergo.education/forums/topic/foro-impacto-de-la-incongruencia-o-deshonestidad/#post-15846 Sat, 03 Aug 2024 00:16:05 -0600 Responder a FORO: Impacto de la incongruencia o deshonestidad

Predicar A y hacer B.

La falta de congruencia merma la confianza de los equipos.

]]> 3a28bda3709bfe09c674e32e2407b5e6 IRVING OSVALDO replied to the discussion FORO: Liderazgo Congruente in the forum FORO: Liderazgo Congruente https://leadergo.education/forums/topic/foro-liderazgo-congruente/#post-15845 Sat, 03 Aug 2024 00:06:33 -0600 Responder a FORO: Liderazgo Congruente

Pensar, decir, sentir y hacer en un mismo sentido y en todos los foros.

Es muy importante para generar confianza en los equipos, ´buenos indicadores de retenci´ón de talento y satisfacción de clientes.

Planear las actividades a corto y mediano plazo, gestionar recursos

Que se apegue a hacer lo que comunica y promueve.

]]> 5db880808faf0590d5a93bc6a2efffa1 IRVING OSVALDO replied to the discussion FORO: Impacto de la congruencia y honestidad in the forum FORO: Impacto de la congruencia y honestidad https://leadergo.education/forums/topic/foro-impacto-de-la-congruencia-y-honestidad/#post-15840 Fri, 02 Aug 2024 23:56:55 -0600 Responder a FORO: Impacto de la congruencia y honestidad

Se refleja en la confianza y productividad en el equipo.

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