Al comprender el concepto de Giftwork, abre un espacio para la generosidad sin esperar nada a cambio.

Depósitos:

– Volver a creer en el equipo

– Dar segundas oportunidades

– Intentar ser más claro

– Resaltar cosas positivas

– Acercarse a la gente con una postura más abierta

Retiros:

– Impuntualidad e informalidad

– No sentirse valorado y falta de reconocimiento

– No llegar preparados

– Vestimenta y aspecto adecuado

– Promesas no cumplidas

En mi caso la confianza la percibo por la libertad que tengo de idear iniciativas y ejecutarlas.

1. Libertad para expresarse y trabajar

2. Trabajar de forma remota

3. Tomarse tiempo para atender asuntos personales

4. Menor rotación de personal

5. Sentimiento de pertenencia

Credibilidad: los líderes cuentan con experiencia suficiente y exitosa.

Respeto: Mantenemos una cultura de respeto, que puede mejorar.

Imparcialidad: Intentamos no tomar partido

Orgullo: Aplaudimos los éxitos

Compañerismo: Buscamos tener actividades diversas, festejar cumpleaños

Un ambiente con armonía, respeto, libertad, actitud y talento