GABRIELA
Respuestas a Foros Creadas
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer? dejar de darle mucha confianza a la gente que tal vez no deberia
b) ¿Qué vas a seguir haciendo? seguir siendo firme y evaluar a todos por igual
c) ¿Qué comenzarás a hacer? reportar todos los incidentes y no bajar la guardia -
Situación 1
hablar con el colaborador y mostrarle por medio de sus checadas todas las veces que ha llegado tarde y tratar de dialogar el porque esta sucediendo esto al igual que realizar acuerdos para lograr llegar puntual y a sus metas
Situación 2
<b class=””>Dialogar con el colaborador el porque de ese desempeño, tal vez algo cambio en la vida laboral o incluso en vida personal, escucharlo y ver que es lo que le incomoda o ocasiona esta actitud hacia su desempeño.
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El líder que busca el GPTW es aquel que brinda confianza en los compañeros subordinados y colaboradores para la realización de sus actividades diarias.
El líder constantemente retroalimenta la situación de las problemáticas y da soluciones o bien tomar propuestas por parte de su equipo.
El líder reconoce y felicita los logros de su gente.
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La congruencia es todo en mi área de trabajo para establecer confianza para lograr nuestras metas como equipo
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Escuchar y dialogar a los colaboradores conocer sus puntos de vistas y entender que es lo que ven ellos y ver si es la misma realidad o tener que bajar esa realidad.
no prejuzgar, llegar a conocer mas al personal y no ver solo lo malo sino ver sus cualidades.
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Fue una actividad bastante interesante ver que algo tan sencillo como dibujar una casa sea algo que como asi nos enseñaron lo sigamos haciendo de la misma manera, es importante evolucionar y estar abiertos a los cambios, tener mayor visión de las cosas e intentar hacer las cosas diferentes.
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¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa?
La comunicación es importante para poder llevar a cabo un buen equipo de trabajo, crear un espacio de confianza y buen ambiente laboral. También es fundamental para poder llegar nuestras metas como equipo.¿Qué es la comunicación efectiva?
La comunicación efectiva es cuando ambas partes entienden y fluye una comunicación clara y precisa con el objetivo de llegar al mismo fin u objetivo.¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?
Es un impacto grande ya que al ser auténtico creas un buen ambiente de trabajo, confianza, empatía y se transmite veracidad.