Hay que ver los conocimientos del colaborador para ver cuales son las áreas dopurtunidad y de esa manera hacer su plan de desarrollaro.

Dar retroalimentación para reconocer sus logros o corregir alguna desviación o errores

Dar lo mejor de sí mismo se refiere a mejoar el desempeño para lograr los objetivos y metas de la empresa, donde todos los colaboradores sean aportadores de confianza y respeto, se unos buenos líderes

Por lo que entiendo es mejor dar y así hacer que crezca la confianza entre las personas, haciendo un vínculo muchp mas fuerte

Depósito

1.- Reconocer el trabajo de los colaboradoes en la relización de cada actividad

2.- Reconocer y felicitar a los colaboradores por sus logros

3.- Los colaboradores trabajan en equipo para lograr los objetivos

4.- Se da incentivos por puntualidad, por cumple años, por años sin accidentes a los colaboradores

5.- Se les da confianza en la…

Leer más

En METCO la confianza es fundamental para el buen desempeño de los colaboradores , y siempre está hacia todos los niveles de la organización

Beneficios de la confianza

1.- Los colaboradores se sienten reconocidos y comprometidos , generando menor rotación de personal

2.- Apertura al cambio: Ven la oportunidad de aprender, crecer y lograr mayor desempeño

3.- Mayor Eficiencia. Para los equipos de trabajo es mucho mas fácil llegar a las metas de la organización

4.- Compromiso: Si en los…

Leer más

Credibilidad por en las actividades que realizamos para cumplir con los objetivos de producción etc.

Imparcialidad: Respetandola diversidad actuando con justícia

Respeto: Se valora laa calidad de vida de las familias de los colaboradores ya que se nos aporta casa habitación, transporte, educación para los hijos

Orgullo: Por por laborar en esta…

Leer más

GPTW es el lugar donde existe confianza, respeto, que se tenga empatía con todos los colaboradorse, una buena comunicación entre los líderes y colaboradores, así como tener la herramienta necesaria para un buen desarrollo de las actividades