FEDERICO
Respuestas a Foros Creadas
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Analizar los procedimientos de los AIT/PIT que se realizan para detectar pasos simplificar, considerando los aspectos de seguridad, ambiental y calidad
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1.-Fomentar el equipo de trabajo
2.-Tener metas y objetivos claros
3.- Fomentar los compromisos
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al no cumplir con la meta de produccion
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Que no tienen una comicacion clara y efectiva o piden retroalimentacion de la actividad que estan solicitando
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1.- Separa el ámbito laboral con lo personal.
2. Acepta retroalimentación por parte del personal
3. Maneja sus emociones de manera efectiva, manteniendo la calma
4.-Maneja la compostura en situaciones dificiles
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Se crea y se vuelve mas solida la confianza entre el personal , y se fortalecen las relaciones. Al crear lazos de confianza con las de mas personas, con los cuales existe una mayor comunicación para realizar el trabajo de la mejor manera tomando en cuenta todas las opiniones.
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Depósito:
– Escuchar y tomar en cuenta las opiniones de los colaboradores.
– Agradecer por los trabajos bien hechos
– Reconocer el esfuerzo de la gente
– Capacitacion interna de las actividades que se realizan
RETIROS
– Ignorar a los colaboradores
– Faltar el respeto al colaborar
– No tener empatía
– No ser congruentes
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En Metalurgica de cobre
Se observa que los colaboradores trabajan con seguridad y confianza ya que se trabaja en conjunto en donde se da la facilidad de tomar la decisiones mas convenientes para poder lograr cada una de las metas establecida.
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1.Si hay confianza las personas se comprometen a dar lo mejor de sí mismas
2.-
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En Metalurgica de cobre el personal se trata con respeto, y se sienten orgullosos de permanecer en la empresa
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un gran lugar para trabajar donde los empleados, tienen un ambiente de trabajo positivo y un lider que demuestre mucha confianza y que tenga constante comunicacion con el personal
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celebro que tengo trabajo
celebro que tengo una familia
celebro que lo que me propongo lo hago
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ser claros y empaticos y siempre pedir retroalimentacion para Ver la perspectiva de la otra persona
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Realizar un convivio con todo el personal para generar confianza con el personal nuevo y compartir experiencias
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Inducción: Dar una inducción del área de trabajo y de las áreas que existen en el complejo
Presentacion Realizar una dinámica para conocer mejor al personal de nuevo ingreso
Dar la bienvenida: Realizar una carnita asada con todo el personal del departamento