

EULALIO
Respuestas a Foros Creadas
-
El mal desempecho de los colaboradores por su actitud negativa.
-
1.- conocer y profundizar en la opinión de los empleados
2.- observar tanto las conductas, decisiones y comentarios de las personas
3.-Constancia en el esfuerzo diario.
-
EULALIO
Participante10 de julio de 2024 a las 09:55 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotros1.- Seleccionar y clasificar materiales de desecho que se puedan reutilizar.
-
Revisar los procedimientos de trabajo ya existentes para simplificarlos de una manera màs facil para su entendimiento y ejecuciòn.
-
EULALIO
Participante10 de julio de 2024 a las 09:34 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotros1.- Primero platicar con el equipo de trabajo para ver la forma màs eficiente y Segura al realizar aquellas actividades que no estemos realizando en tiempo y forma.
-
1.- Establecer metas claras.
2.- proporcionar retroalimentaciòn.
3.- Fomentar el trabajo en equipo.
-
Resultados no deseados, falta de cumplimientos, conflictos entre las personas, falta de identidad, desinteres al trabajo, falta de compromisos, falta de liderazgo.
-
EULALIO
Participante10 de julio de 2024 a las 08:32 en respuesta a: -FORO: Tu opinión es importante para nosotrosR.- Con la actitud negativa ya que no escuchan criticas contructivas.
-
1.- arraigado R.-Distracciòn en cosas poco importanes.
2.- Adictivo R.- Ver la Tv.
3.- Atractivo R.- Estar con mi familia.
-
Cuadrante 1 15 Hrs.
Cuadrante 2 8 Hrs
Cuadrante 3 15
Cuadrante 4 10
Dado tu puesto ¿esa distribución de tiempo es adecuada? ¿Esa distribución de tiempo es sana? ¿Cuál sería el ajuste porcentual que realizarías para ser más productivo? R.-Cuadrante 2
-
1.- Yo en lo personal considero que todo es importante
2.- Cuando requieren atención inmediata para cumplir con lo planeado.
3.- En el aspecto familiar todo es importante, es necesario prestar atención a cada aspecto de la vida familiar, esposa, hijos, hogar.
-
EULALIO
Participante8 de julio de 2024 a las 11:39 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experienciaLos colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo.
-
EULALIO
Participante8 de julio de 2024 a las 11:27 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descanso1.- distrubuyendo la carga de trabajo en forma equitativa.
2- Proporcionando las herramientas necesarias para la ejecuciòn de sus labores
3.- Realizado ajustes en su rol de turnos para que todos tengan la portunidad de descansar los fines de semana.
4.- Realizando cambios de turnos cuando ellos lo soliciten por cuetiones personales.
5.- Cargar rol de turnos en el sistema Timeblock para que no tengan problemas con su cobro.
-
Excelente yo Tambien seguire ese modelo.
-
EULALIO
Participante15 de julio de 2024 a las 11:30 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de ReconocimientoEso es la base de Todo.