ERIKA NAYELI
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-Potenciación del factor humano.
– Alineamiento efectivo con los valores de la empresa.
– Compromiso de los colaboradores
– Mayor productividad
– Cultura de trabajo firme y admirable.
– Sostenibilidad y sustentabilidad del negocio.
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Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo.
Credibilidad: los líderes del departamento son coherentes con sus palabras, actos y pensamientos, siempre buscan el bienestar comun de todo el equipo, actuan de manera integra y piensan y transmiten confianza.
Imparcialidad: los lideres e integrantes del equipo siempre se dirigen con respeto a cada unos de los colaboradores, toman en cuenta sus opiniones y promueven el desarrollo del todo el quipo.
Orgullo: las familias de los integrantes del equipo estan orgullosas de ser parte tambien de la familia grupo mexico. Mis hijos siempre hablan con mucha alegria de que sus padres trabajan en esta gran empresa.
Compañerismo: en el equipo en el que me encuentro siempre buscamos promover ambiente de coordialidad y compañerismo, nos apoyamos, escuchamos y retroalimentamos en busqueda de un mejor ambiente de trabajo.
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Los elementos que conforman un gran lugar para trabajar son:
1. Liderazgo.
2. Planeamiento Estratégico.
3. Orientación hacia el Cliente y el Mercado.
4. Medición, Análisis y Gestión del Conocimiento.
5. Orientación hacia las Personas.
6. Gestión de Procesos.
7. Resultados.