[Enrique]

Al realizar un Giftwork con los compañeros de trabajo se genera un mejor ambiente laboral y se motiva a ser mejores y esforzarse por alcanzar sus objetivos en lo personal se da alegría y sorpresa a las personas que nos rodean para tener una mejor vínculo.

[Enrique]

En una planta de ácido, depósitos incluyen reconocer públicamente el desempeño de un compañero, ayudar en tareas difíciles, cumplir promesas, proporcionar feedback constructivo, y sugerir mejoras implementadas con éxito. Estos actos fomentan confianza y colaboración. Por otro lado, retiros comprenden la falta de comunicación sobre cambios importantes, incumplir promesas, criticar destructivamente en público, apropiarse del crédito de otros, y mostrar apatía en proyectos grupales. Estas acciones erosionan la confianza y afectan negativamente la moral y la cooperación del equipo.

[Enrique]

Considero que una de las actividades que genera confianza son las integraciones que implementa Grupo Rit, ya que no solo es un momento de convivencia, más bien es un día en el que nos conocemos como persona.

[Enrique]

Considero que una de las actividades que genera confianza son las integraciones que implementa Grupo Rit, ya que no solo es un momento de convivencia, más bien es un día en el que nos conocemos como persona.

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[Enrique]

1. Mayor productividad

2. Mejor clima laboral

3. Mayor compromiso de los empleado

4. Mayor innovación

5. Mejor reputación

[Enrique]

Credibilidad: los líderes cuentan con experiencia suficiente y exitosa.

Respeto: Mantenemos una cultura de respeto, que puede mejorar.

Imparcialidad: Intentamos no tomar partido

Orgullo: Aplaudimos los éxitos

Compañerismo: Buscamos tener actividades diversas, festejar cumpleaños

[Enrique]

Un GLPT va más allá de los beneficios y el salario. Se trata de crear un entorno donde los empleados se sientan valorados, respetados y motivados para dar lo mejor de sí mismos, lo que a su vez, impulsa el éxito de la organización.