DAVID ARTURO
Respuestas a Foros Creadas
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La importancia del desarrollo que tiene el colaborador dentro de la organizacion es muy importante ya que esta misma es muy benefica para la empresa misma, sin embargo esto no es posible sin la ayuda de los lideres, los demas colaboradores y de la organizacion misma, ya que todos son parte del crecimiento de los colaboradores y de darles motivaciones para desempeñar un buen papel a beneficio de todos.
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Dar lo mejor de uno mismo tiene como objetivo dar lo mejor de ti y de esa forma poder contagiar a los que te rodean como lo son tus colaboradores, ya que si te ven con la mejor de las ganas tarde que temprano terminaras contagiandolos y se podra llegar mas rapido a los objetivos y el cumplimiento como equipo, ya que te brinda mas confianza y certeza de que todo ira por buen camino para lograr las metas.
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DEPOSITOS:
-Se le deposita la confianza a los colaboradores en sus rutinas diarias de trabajo.
-La disposicion de cada colaborador con la ejecucion de los trabajos.
-Confidencialidad en asuntos y informacion critica de trabajo.
-Retroalimentaciones de parte del colaborador con respecto a los trabajos.
-Apoyo al personal con herramienta y equipo que le faciliten el trabajo.
RETIROS:
-Falta de comunicacion
-Falta de empatia
-Mentir con respecto a las actividades.
-Falta de respeto entre compañeros.
-Favoritiso hacia cierto personal.
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En METCO se otorga la confianza para que cada colaborador de su punto de vista sobre los trabajos que se realizan y como se deben de realizar esto con el fin de tener mas puntos de vistas y llegar a una colaboracion y un objetivo en equipo en el cual todos somos parte de el.
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Un buen GPTW es un lugar donde te sientas comodo y seguro en donde hay respeto y confianza con los colaboradores, en donde el lider te ayuda al desarrollo de cada uno de sus colaboradores y te reconoce el esfuezo que haces por tus labores dentro de la empresa.