DAVID ARTURO
Respuestas a Foros Creadas
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El ambiente laboral debe ser un lugar donde perdure el respeto y la confianza entre colaboradores, en donde te agrade contribuir tus habilidades y conocimientos.
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Porque en esos microclimas los colaboradores se encuentran menos dispuestos a cumplir con los objetivo, ya que se genera un caos o desorden en temas de la organizacion.
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Un buen clima laboral tranquilo y con la insertidumbre de que se aprendera en cada dia.
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Me sentia y me siento entusiasmado en venir y ver cosas nuevas cada dia, el adquirir conocimientos nuevos todos los dias es algo que me motiva a seguir creciendo profesionalmente.
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-Arraigado: Revisar mis redes sociales
-Adictivo: Estar en el celular.
-Atractivo: Pasar tiempo con mi familia.
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-En temas laborales y familiares.
-Cuando el tema o la situacion que se presenta es de suma importancia tanto en lo personal como en lo laboral.
-En el tema familiar, ya que al formar una familia hay que brindar tiempo de calidad y nada es mas importante que la familia.
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Celebro el pertenecer a una gran organizacion.
celebro el compañerismo dentro del departamento.
Celebro el gran labor que hacen mis colaboradores.
Celebro el desarrollo profesional que estoy adquiriendo.
Celebro el gran apoyo que tengo de mis familiares.
Celebro la grandes experiencias que me esta generando mi entorno laboral.
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Los reconoce por medio de reconocimientos y premios, que motivan a los colaboradores a seguir participando y seguir desarrollandose dentro de la organizacion.
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Ponerme de acuerdo con los colaboradores para darle un gran recibimiento y que se sienta como en casa, ademas de invitarlo a las convivencias tanto internas como externas para conocerlo en todo los ambitos posibles.
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Induccion: Enseñar las areas de trabajo y todo lo que se hace en ellas, al igual que hacerle saber con cuales va interactuar y darle ejemplos.
Presentacion: Presentarlos frente a cada uno de los colaboradores y solicitar cuales son los objetivos y sus ideas que le gustaria ejecutar dentro de la organizacion y del departamento.
Bienvenida: Darle el rol que hara dentro del equipo, darle a saber lo que se espera de el y que sus comentario o ideas seran bein recibidas y desearle el mejor de los exitos.
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Mi primer dia de trabajo fue muy grato ya que era una experiencia nueva para mi y el personal al cual conoci por primera vez se comporto de una manera muy amable y con toda la dispocion de enseñarme lo que sabian.
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Dar la bienvenida de forma directa y orientandolo en el area de trabajo. Ayudar a que su desarrollo sea mas placentero y motivador. Felicitar cada lorgo obtenido y su contribucion al equipo de trabajo.
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Para tener un ambiente de respeto y agradecimiento es necesario que los lideres reconozcan a sus colaboradores para crear un ambiente de mas confianza y que la contribucion de ellos hacia la organizacion sea mejor y mas placentera.
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Fomentar el cuidado personal y de nuestros colaboradores no ayuda a generar un ambiente mas sano en donde sepamos desarrollar y separar el bienestar fisico y psicologico de nuestro entorno laboral y personal. El crecimiento y el desarrollo personal es muy importante para cada uno de nosotros mismo ya que esto nos ayuda a tener un mejor bienestar y tambien ayuda a la motivacion de nuestros colaboradores en su propio desarrollo.