LeaderGo!® | CRISTIAN EDUARDO | Activity https://leadergo.education/members/ctoledoni/activity/ Activity feed for CRISTIAN EDUARDO. Wed, 08 Apr 2026 18:12:40 -0600 https://buddypress.org/?v=2.8.30 es 30 hourly 2 d41e4b8829e45288c059404fec7114bc CRISTIAN EDUARDO replied to the discussion FORO: Reconocimiento laboral in the forum FORO: Reconocimiento laboral https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconocimiento-laboral/page/2/#post-17780 Mon, 30 Sep 2024 18:21:42 -0600 Responder a FORO: Reconocimiento laboral

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Dedicación y pasión

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, encontraba siempre algo bueno en él y el cómo sacar una sonrisa a sus compañeros
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

La felicidad

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus…

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]]> 625d899d44cb2fcfd695a22488bcc606 CRISTIAN EDUARDO replied to the discussion FORO: Comparte in the forum FORO: Comparte https://leadergo.education/forums/topic/foro-comparte-7/page/3/#post-17778 Mon, 30 Sep 2024 17:41:10 -0600 Responder a FORO: Comparte

¿Qué tipo de liderazgo buscan Los Mejores Lugares Para Trabajar®?

Un liderazgo que acompañe a los colaboradores en su crecimiento, que fomente su desarrollo personal y profesional.

¿Qué tipo de líderes forman Los Mejores Lugares Para trabajar®?

Forman lideres que son guías activos, que brindan retroalimentación constante, y que están…

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]]> 036dafa8ea5f5a69ae00e237fa93e3ef CRISTIAN EDUARDO replied to the discussion FORO: Transformando mi lugar de trabajo in the forum FORO: Transformando mi lugar de trabajo https://leadergo.education/forums/topic/foro-transformando-mi-lugar-de-trabajo/page/3/#post-16685 Fri, 23 Aug 2024 14:07:13 -0600 Responder a FORO: Transformando mi lugar de trabajo

¿Qué voy a dejar de hacer? Compromisos que no puedo mantener

¿Qué voy a seguir haciendo? Cumplir con los valores y principios de la empresa en cada decisión y acción diaria

¿Qué comenzare a hacer? Solicitar más retroalimentación para asegurar la alineación de mis palabras y acciones con la expectativa de mi equipo

]]> 09ea58b055d4814bdc4de49b2e3417cf CRISTIAN EDUARDO replied to the discussion FORO: Impacto de la incongruencia o deshonestidad in the forum FORO: Impacto de la incongruencia o deshonestidad https://leadergo.education/forums/topic/foro-impacto-de-la-incongruencia-o-deshonestidad/page/2/#post-16684 Fri, 23 Aug 2024 13:38:52 -0600 Responder a FORO: Impacto de la incongruencia o deshonestidad

El hecho de solicitar al personal que utilicen su equipo de protección personal y cuando ven al líder no usarlo existe una pérdida de la confianza en el liderazgo del jefe y una desmotivación por la inconsistencia entre lo que el líder predica y lo que practica.

]]> 8bd3b446287c435b5f5628c2aae6f352 CRISTIAN EDUARDO replied to the discussion FORO: Liderazgo Congruente in the forum FORO: Liderazgo Congruente https://leadergo.education/forums/topic/foro-liderazgo-congruente/page/3/#post-16636 Thu, 22 Aug 2024 23:40:15 -0600 Responder a FORO: Liderazgo Congruente

1.- Es actuar de manera coherente con tus valores, principios y palabras.

2.- Fortalece la confianza y credibilidad para que nos mantengamos unidos y resilentes.

3.- Cumplir con lo que prometes, tomar decisiones con base a la empresa y no a intereses personales y tratar siempre a todos los colaboradores con equidad y respeto.

]]> 922d17ebe68f7ab722207e6d64417eac CRISTIAN EDUARDO replied to the discussion FORO: Impacto de la congruencia y honestidad in the forum FORO: Impacto de la congruencia y honestidad https://leadergo.education/forums/topic/foro-impacto-de-la-congruencia-y-honestidad/page/3/#post-16632 Thu, 22 Aug 2024 23:23:15 -0600 Responder a FORO: Impacto de la congruencia y honestidad

El impacto sería una mayor productividad y un clima más positivo

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