Cuando buscamos la motivación por la cual nos gusta hacerlo, entregamos todo y hasta más por ello.

– Justino amaba su trabajo porque era feliz con lo que hacia y también, el sabia que hacia feliz a sus compañeros cada día sacándolos de sus rutinas de siempre.

– Siempre reconocer sus logros.

– Principalmente, hablaría con el colaborador y le preguntaría el motivo de su tardanza, por ejemplo, si tiene algún tipo de problema con el horario o si es personal (es entendible cualquiera que sea su respuesta). Le haría saber que, debido a sus tardanzas, se está ocasionando algunos problemas con otros colaboradores, y que esto está…

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¿Qué tipo de liderazgo buscan Los Mejores Lugares Para Trabajar®?

Buscan lideres que generen confianzas, comodidad y seguridad en sus colaboradores, permitiendo que den lo mejor de si mismo.

¿Que tipo de líderes forman Los Mejores Lugares Para trabajar®?

Líderes que reconocen el esfuerzo, brindan retroalimentación, y motivan a su…

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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer?7

Cumplir lo que prometo
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

Palticar con mis colaboradores

c) ¿Qué comenzarás a hacer?

hacer un one to one

Impacta en todas las áreas ya que si no hay congruencia y seguimiento nada puede avanzar

1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?
Es la manera en la que bajas la información a tus colaboradores y el acto de seguir las promesas o palabras que tu mismo exiges o pides.

2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?

Hacer lo que se promete al 100%

3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.

1. Decirles que…

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La congruencia y la honestidad son vitales en lo laboral ya que si no cuentas con alguna de las dos hay veces que el trabajo solo no avanza y la confianza de los colaboradores menos