Dejar de hacer promesa tras promesa y aprender a decir “no” cuando es preciso

Fomentar la innovación, el crecimiento y el desarrollo personal de mi equipo

Cumplir especialmente frente al tiempo las promesas y continuar fomentando la confianza

Por una incongruencia se perdió la confianza, eso impactó no sólo en el ambiente laboral, sino en todos los proyectos en general que tenían en su momento

El liderazgo congruente es ser consistente en lo que pienso, digo y hago tanto para mi, como para mi equipo.

El papel de la congruencia es fundamental, porque justo es parte de las cosas que considero que de algún modo la pandemia cambió; nos dimos la oportunidad de analizar los espacios de trabajo vs. nuestras vidas y el sentido de trabajar para…

Leer más

Considero que es fundamental; en lo personal, tanto siendo líder como trabajando con diferentes líderes, es un punto que marca la diferencia entre admirar e incluso tener un mayor respeto de ambas partes, adicional a que si permite tener una mayor y verdadera confianza.