CHRISTIAN
Respuestas a Foros Creadas
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Debido a que el ambiente que elegí es necesario pensar con la cabeza fría para la toma de decisiones.
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Siento un ambiente laboral en el cual se siente la amabilidad de las personas, el respeto y sobre todo el compañerismo. Por lo que me transmite tranquilidad y seguridad.
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Me sentía muy entusiasmado, esto debido a que iba iniciar mi primer empleo y era una nueva experiencia para mi.
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Arraigado: Revisar notificaciones
Adictivo: Ver peliculas
Atractivo: salir los fines de semana
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1. 30%
2. 30%
3. 20 %
4. 20%
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1. Cuando es relacionado a mi bienestar, salud o familia.
2. En actividades imprevistas que aparecen derrepente.
3. En mis actividades personales para gestionar mi tiempo de manera óptima.
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Celebro que tengo un trabajo.
Celebro que cuento con salud.
Celebro que la gente de mi alrededor se encuentra bien.
Celebro los logros personales.
Celebro que mi familia se encuentra bien
Celebro el apoyo que las personas tienen en mi
Celebro la confianza que existe con las personas de mi alrededor.
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¿De qué manera tu organización celebra sus éxitos?
Otorgando un reconocimiento y realizando algún evento-
¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores?Reuniendose para practicar algún deporte.
Celebraciones de los cumpleañeros del mes.
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?Día del minero, día de la familia, aniversarios, etc.
¿Qué es valorado en tu organización?El trabajo en equipo y dedicación.
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Realizar una reunion deportiva/social en la que pueda conocer al equipo de trabajo fuera de su contexto y le permita sentirse en confianza.
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Inducción: Dar una presentación/panorama general de las distintas áreas de la empresa y su relación ente sí.
Presentación: Realizar una actividad en la que pueda conocer a su equipo de trabajo y que se sienta incluido y seguro.
Dar la bienvenida: Presentarle las actividades que realizará y como puede apoyarse con las distintas áreas para que no se sienta perdido.
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Mi primer día de trabajo consistio en la presentación del área con todo el personal, así como descipción de las actividades a realizar, así como un programa de capacitación. Todo de una manera afectuosa y haciendome perteneciente del equipo.
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Controlando y dando la bienvenida: mostrar el equipo de trabajo y hacerlo sentir comodo.
Cooperando: mostrando los objetivos, cultura y ambiente de trabajo.
Celebrando: Festejando los logros y conocimiento adquirido mediante evaluaciones y que se sienta en constante crecimiento y desarrollo.
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Agradecer es uno de los pilares en la construcción de una ética y cultura dentro de una organización. Por lo que es necesario agradecer los esfuerzos y desarrollo del personal desde acciones pequeñas hasta grandes.
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Fomentar el cuidado de nuestro personal nos permite tener un ambiente mas proactivo y con un sentido de pertenencia, esto se logra reconociendo los habilidad y cualidades de nuestro equipo de trabajo.
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Considero que es importante como lider de un grupo de trabajo, conocer a tu equipo lo más posible, esto con el objetivo de identificar la forma de trabajo a seguir. Permitiendo desarrollar su máximo.