HOY me siento orgulloso de mí porque comparto los mismos objetivos y sueños de mi equipo de trabajo, reconozco que necesito apoyo para lograrlo con mi equipo.

Leo, Mayra, Irvin los reconozco por su gran esfuerzo y esmero que le dedican al equipo, reconozco la paciencia y no desistir en el camino hacia la meta.
Reconozco su valentía a no rendirse…

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“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

1. Con que debes de amar lo que haces.
2. Si, porque lo disfrutaba todos los días.
3. El amor a su trabajo y sobre todo sabía que no estaba solo, era parte de un gran equipo.
4. Recuerdo inolvidable, sobre todo se da cuenta que cuenta con todo un equipo, aunque…

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Practicar las retroalimentación diaria, para lograr el objetivo de crecimiento ante el equipo.

Situación 1 (Bajo desempeño): 1-. Programo una plática, donde expondré la situación y las consecuencias que nos está impactando, aportare ayuda para resolverlos y lo involucrare para que realice un compromiso de resolución, motivándolo y dándole ánimos para lograrlo en conjunto para que mejore el desempeño de todos con…

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¿Qué tipo de liderazgo buscan Los Mejores Lugares Para Trabajar®? Un líder visionario y transformacional donde motive e inspire a mejorar para ser los mejores.

¿Que tipo de líderes forman Los Mejores Lugares Para trabajar®? Lideres Visionarios y Desarrolladores de equipos liederes.
¿Cuál es el papel de la retroalimentación en el proceso de…

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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer? no anotar y reprogramar en caso de no asistir a una reunión.

b) ¿Qué vas a seguir haciendo? Cumplir con los acuerdos, y ser congruente.
c) ¿Qué comenzarás a hacer? A ser congruente

El mayor impacto es que los colaboradores realicen sus actividades desmotivadas, y solo están para cumplir su jornada laboral, sin aportar ideas o para mejorar, y deseando que llegue un líder congruente y cambie el clima laboral fingido, a uno real. Y los que están motivados se agotan y se termina fugando talento valioso.

1.- ¿Qué es el liderazgo congruente? Es cumplir los acuerdos para lograr los objetivos en común, promoviendo el respeto hacia todos.
2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto? Es reflejar y demostrar el cumplimiento de los acuerdos y de las metas propuestas.
3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.:…

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Impacta directo a la confianza de los involucrados, haciendo perder la credibilidad en sus palabras y acciones, provocando desconfianza y desinterés al escuchar.