LeaderGo!® | ALFREDO | Activity https://leadergo.education/members/apotenciano/activity/ Activity feed for ALFREDO. Wed, 08 Apr 2026 14:08:57 -0600 https://buddypress.org/?v=2.8.30 es 30 hourly 2 a5ad6487522cdd72b909ea6777f26137 ALFREDO replied to the discussion FORO: Reconociéndome in the forum FORO: Reconociéndome https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconociendome/page/5/#post-19253 Thu, 19 Dec 2024 19:43:51 -0600 Responder a FORO: Reconociéndome

Quiero reconocerme por nunca rendirme

]]> 00a4d21847d9ef1e0ba8388db423fc23 ALFREDO replied to the discussion FORO: Reconocimiento laboral in the forum FORO: Reconocimiento laboral https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconocimiento-laboral/page/5/#post-19252 Thu, 19 Dec 2024 19:30:51 -0600 Responder a FORO: Reconocimiento laboral

En ocasiones nos reunimos en el taller y compartimos el desayuno que previamente acordamos traer, allí reconozco a todos los integrantes lo valioso de su trabajo y esfuerzo.

]]> 02ecbdc6358a32da622449666a0671e9 ALFREDO replied to the discussion FORO: ¿Qué harás diferente? in the forum FORO: ¿Qué harás diferente? https://leadergo.education/forums/topic/foro-que-haras-diferente/page/5/#post-19250 Thu, 19 Dec 2024 19:19:46 -0600 Responder a FORO: ¿Qué harás diferente?

Ya estoy teniendo briefings con el equipo todos los días a partir de las 9 am, escuchando y dando información, intercambiando puntos de vista e ideas

]]> dc75c4b8d3b01cf9e8dd0206891cd23a ALFREDO replied to the discussion FORO: ¿Cómo lo harías tú? in the forum FORO: ¿Cómo lo harías tú? https://leadergo.education/forums/topic/foro-como-lo-harias-tu/page/5/#post-19249 Thu, 19 Dec 2024 19:16:42 -0600 Responder a FORO: ¿Cómo lo harías tú?

Citaría al colaborador que llega tarde.

Le haría saber que no tengo ninguna observación que hacer respecto a su capacidad de laborar, al contrario, sé que es una persona confiable

Le diría que quiero hacerle la observación de que ha llegado tarde y me gustaría saber por qué

Después de escucharlo haría el compromiso con él de que llegue a…

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]]> ed72126781028655f61505543f7b9243 ALFREDO replied to the discussion FORO: Comparte in the forum FORO: Comparte https://leadergo.education/forums/topic/foro-comparte-7/page/6/#post-19240 Wed, 18 Dec 2024 20:32:48 -0600 Responder a FORO: Comparte

Los lideres buscan los lugares que para trabajar donde puedan desarrollar sus habilidades de manejo de personal con toque humano

]]> e8f7bac955ebc7bc4bcab53f26328e2e ALFREDO replied to the discussion FORO: Transformando mi lugar de trabajo in the forum FORO: Transformando mi lugar de trabajo https://leadergo.education/forums/topic/foro-transformando-mi-lugar-de-trabajo/page/4/#post-18736 Thu, 14 Nov 2024 01:16:54 -0600 Responder a FORO: Transformando mi lugar de trabajo

Voy a dejar de hacer observaciones sin sentido

Seguiré teniendo reuniones con mis colaboradores

Comenzaré a reunirme uno a uno con ellos para darles información pertinente a su puesto

]]> df57b7c8229c8cee43c5a4cb1492c18c ALFREDO replied to the discussion FORO: Impacto de la incongruencia o deshonestidad in the forum FORO: Impacto de la incongruencia o deshonestidad https://leadergo.education/forums/topic/foro-impacto-de-la-incongruencia-o-deshonestidad/page/4/#post-18735 Thu, 14 Nov 2024 00:58:07 -0600 Responder a FORO: Impacto de la incongruencia o deshonestidad

Pedir ser honesto y ser el lider más deshonesto, el equipo lo ve como un mal ejemplo

]]> 644652950fb42e2fe39fa4e561135673 ALFREDO replied to the discussion FORO: Liderazgo Congruente in the forum FORO: Liderazgo Congruente https://leadergo.education/forums/topic/foro-liderazgo-congruente/page/5/#post-18713 Wed, 13 Nov 2024 01:41:39 -0600 Responder a FORO: Liderazgo Congruente

El liderazgo congruente significa que tus palabras van ligadas a tus acciones

]]> 111fbb536ee9d78e061dfcbb2dc26933 ALFREDO replied to the discussion FORO: Impacto de la congruencia y honestidad in the forum FORO: Impacto de la congruencia y honestidad https://leadergo.education/forums/topic/foro-impacto-de-la-congruencia-y-honestidad/page/6/#post-18712 Wed, 13 Nov 2024 01:27:08 -0600 Responder a FORO: Impacto de la congruencia y honestidad

Si no hay congruencia no hay confianza en el líder, si no es honesto tus colaboradores no confían en tí

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