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	<title>LeaderGo!® | andres-arturo-loza | Activity</title>
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	<description>Activity feed for andres-arturo-loza.</description>
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				<title>andres-arturo-loza replied to the discussion FORO: Planes de acción in the forum FORO: Planes de acción</title>
				<link>https://leadergo.education/forums/topic/foro-planes-de-accion/page/3/#post-33526</link>
				<pubDate>Tue, 19 May 2026 22:32:24 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p class = "activity-discussion-title-wrap"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-planes-de-accion/page/3/#post-33526"><span class="bb-reply-lable">Responder a</span> FORO: Planes de acción</a></p> <div class="bb-content-inr-wrap"><p><b>1. </b><b>¿Qué vas a hacer diferente o nuevo para mejorar la cultura iniciando por tu área de trabajo?</b></p>
<p>Reforzar el acercamiento con colaboradores para aumentar el nivel de confianza, reconocer al personal cuando sus acciones se alinien a la cultura de la empresa.</p>
<p><b>2. </b><b>¿Cómo lo vas a hacer? Acciones concretas.</b></p>
<p>Establecer criterios claros, transparentes y&hellip;</p>
<p><span class="activity-read-more" id="activity-read-more-11862"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-planes-de-accion/page/3/#post-33526" rel="nofollow">Leer más</a></span></p>
</div>]]></content:encoded>
				
				
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				<title>andres-arturo-loza replied to the discussion FORO: Impacto en el negocio y cultura in the forum FORO: Impacto en el negocio y cultura</title>
				<link>https://leadergo.education/forums/topic/foro-impacto-en-el-negocio-y-cultura/page/3/#post-33525</link>
				<pubDate>Tue, 19 May 2026 22:08:22 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p class = "activity-discussion-title-wrap"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-impacto-en-el-negocio-y-cultura/page/3/#post-33525"><span class="bb-reply-lable">Responder a</span> FORO: Impacto en el negocio y cultura</a></p> <div class="bb-content-inr-wrap"><p>– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?<br />Contribuyo con el ejemplo, contagiando los valores y recordándole a los colaboradores los beneficios que tenemos en la empresa, la cultura organizacional de nuestra empresa siempre pone en primer plano al colaborador, por lo que hay que estar&hellip;</p>
<p><span class="activity-read-more" id="activity-read-more-11861"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-impacto-en-el-negocio-y-cultura/page/3/#post-33525" rel="nofollow">Leer más</a></span></p>
</div>]]></content:encoded>
				
				
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				<title>andres-arturo-loza replied to the discussion FORO: Función de la cultura in the forum FORO: Función de la cultura</title>
				<link>https://leadergo.education/forums/topic/foro-funcion-de-la-cultura/page/3/#post-33524</link>
				<pubDate>Tue, 19 May 2026 21:20:24 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p class = "activity-discussion-title-wrap"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-funcion-de-la-cultura/page/3/#post-33524"><span class="bb-reply-lable">Responder a</span> FORO: Función de la cultura</a></p> <div class="bb-content-inr-wrap"><p>La cultura organizacional es la base institucional conformada por valores, ideología, normas y prácticas que definen la identidad de una empresa. Una guía que orienta el comportamiento dentro del entorno laboral.</p>
</div>]]></content:encoded>
				
				
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