LeaderGo!® | Adolfo Arturo | Activity https://leadergo.education/members/adolfo-velazquezmm-gmexico-com/activity/ Activity feed for Adolfo Arturo. Fri, 10 Apr 2026 21:19:49 -0600 https://buddypress.org/?v=2.8.30 es 30 hourly 2 7f4530dd0ed7c1589a3b7192f7206e30 Adolfo Arturo replied to the discussion FORO: Compartiendo una experiencia in the forum FORO: Compartiendo una experiencia https://leadergo.education/forums/topic/foro-compartiendo-una-experiencia/page/2/#post-16878 Thu, 29 Aug 2024 22:40:55 -0600 Responder a FORO: Compartiendo una experiencia

GENERAR UN BUEN CLIMA LABORAL

]]> d3cf51500d3bc3aa6fb32911450c8e9b Adolfo Arturo replied to the discussion FORO: Impacto de la congruencia y honestidad in the forum FORO: Impacto de la congruencia y honestidad https://leadergo.education/forums/topic/foro-impacto-de-la-congruencia-y-honestidad/page/3/#post-16615 Wed, 21 Aug 2024 20:54:24 -0600 Responder a FORO: Impacto de la congruencia y honestidad

EL IMPACO QUE SE GENERA CON LA CONGRUENCIA Y HONESTIDAD ES LA CONFIANZA Y SEGUIR EL EJEMPLO DEL LIDER

]]> 933f76866b9276fe45517a2b1e552a68 Adolfo Arturo replied to the discussion FORO: Influir mediante el diálogo in the forum FORO: Influir mediante el diálogo https://leadergo.education/forums/topic/foro-influir-mediante-el-dialogo/page/3/#post-16611 Wed, 21 Aug 2024 20:23:27 -0600 Responder a FORO: Influir mediante el diálogo

1.-Dejar de sólo solicitar resultados esperados sin conocer a fondo la problematica lo cual se consigue mediante el diálogo.

2.-Dejar de pensar que solo el lider tiene la razon inequivocamente.

]]> a726440e7cbf4d31751d42221e138d9b Adolfo Arturo replied to the discussion FORO: Conciencia in the forum FORO: Conciencia https://leadergo.education/forums/topic/foro-conciencia/page/2/#post-16221 Sat, 10 Aug 2024 14:44:54 -0600 Responder a FORO: Conciencia

¿En qué momentos o aspectos de tu vida sueles decir “Todo es importante”?

Cuando me refiero a lo personal

¿En qué momentos o aspectos de tu vida sueles decir “Todo urge”?

En caso de un accidente

¿En qué proyectos o facetas de tu vida quisieras establecer un sistema de priorización efectivo?

En los gastos económicos

¿Por qué?

por que el recurso es limitada

]]> e7670434d65bbefcf67120e9e0830db8 Adolfo Arturo replied to the discussion FORO: Diseñando el futuro in the forum FORO: Diseñando el futuro https://leadergo.education/forums/topic/foro-disenando-el-futuro/page/2/#post-16002 Tue, 06 Aug 2024 22:11:10 -0600 Responder a FORO: Diseñando el futuro

inducción: Reccorido fisico por las áreas de trabajo en donde se desenvolvera para que se familiarice con accesos y restricciones.

Presentación: Entregarle el organigrama en fisico del personal ligado a sus actividades asi como la correlación entre los demas departamentos.

Bienvenida: Despertar el sentido de pertenencia mediante credenciales,uniformes,etc.

]]> c0ba8ef6b0b2dc3869122c9949c06900 Adolfo Arturo replied to the discussion FORO: Agradecer in the forum FORO: Agradecer https://leadergo.education/forums/topic/foro-agradecer/page/2/#post-15412 Sat, 27 Jul 2024 19:46:24 -0600 Responder a FORO: Agradecer

¿Qué fortalezas se necesitan y qué desafíos se pueden encontrar para crear un ambiente de respeto y agradecimiento?

las fortalezas pudieran ser la disposicion de la persona a cambiar la forma de percibir los problemas que se sucitan en su entorno ya sean laborales y/o personales, los desafios que pudieran enontrar para crear un ambiente de…

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]]> 0bcf554e64fc663ae5753cc72e2ec5a7 Adolfo Arturo replied to the discussion FORO: Cuidar in the forum FORO: Cuidar https://leadergo.education/forums/topic/foro-cuidar/#post-15355 Thu, 25 Jul 2024 20:42:44 -0600 Responder a FORO: Cuidar

1.-¿Cuáles consideras que son las ventajas de fomentar el cuidado, crecimiento y desarrollo personal?

a) Mayor confianza del colaborador hacia sus jefes

b)Mayor compromiso en lo laboral.

c)Satisfaccion en su desarrollo personal.


– ¿Cuáles son los factores que influyen para promover un correcto cuidado y desarrollo de los colaboradores?

a)La…

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]]> 5e51b0b0cac3b1c2051c7aea3f796ad3 Adolfo Arturo replied to the discussion FORO: Desarrollar in the forum FORO: Desarrollar https://leadergo.education/forums/topic/foro-desarrollar/#post-15229 Tue, 23 Jul 2024 00:25:32 -0600 Responder a FORO: Desarrollar

Para desarrollar el potencial del colaborador se deben tomar mas acciones que incentiven su paticipación de manera mas estrecha en la problematica en el ámbito laboral para que de ésta forma el colaborador además de sentirse valorado lo sienta como un reto para su intelecto de tal forma que el lider podrá visualizar y potencializar las…

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]]> 9a4a3f5b85d5d0929c7d4336681e05c4 Adolfo Arturo replied to the discussion FORO: ¿Qué significado tiene dar lo mejor de sí mismo in the forum FORO: ¿Qué significado tiene dar lo mejor de sí mismo https://leadergo.education/forums/topic/foro-que-significado-tiene-dar-lo-mejor-de-si-mismo/#post-14960 Fri, 12 Jul 2024 21:22:48 -0600 Responder a FORO: ¿Qué significado tiene dar lo mejor de sí mismo

Lo mejor de nosotros se refiere a las acciones que el colaborador desarrolle para alcanzar los objetivos de la empresa de una manera conjunta en el entendido de que todo se refiere a un bien en comun.

]]> 617f1741a54c7e56eda54a8fe671cb1c Adolfo Arturo replied to the discussion FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar in the forum FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar https://leadergo.education/forums/topic/foro-un-gran-lugar-para-trabajar-2/#post-14124 Fri, 05 Jul 2024 23:50:53 -0600 Responder a FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar

Los elementos principales de un GPTW deberian ser la empatia de los superiores con sus colaboradores asi como la confianza para delegar funciones y/o actividades de la misma forma la flexibilidad en horarios de trabajo e inclusion de todas las partes involucradas en el desarrollo de trabajo para un mismo fin da mejores resultados y por ende…

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