Horacio
Respuestas a Foros Creadas
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confianza , respete , liderasgo, honestidad
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Eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo porque te muestras como alguien en quien las personas pueden confiar y acercarse a ti.
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1. Respetando y no solicitando de su apoyo en el tiempo de descanso y vacaciones.
2. Repartiendo de forma equitativa tanto el trabajo como los descansos.
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Mantenernos comunicados e informados en todo momento y siguiendo las indicaciones que recomendaba la empresa.
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Conocer y demostrar interés en su vida fuera del trabajo, socializar. Generar un ambiente de confianza en donde podamos expresar nuestro sentir.
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El escuchar y crear un ambiente de confianza con cada uno de los colaboradores.
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En la que el grupo tiene diferentes edad y diferente situación de vida personal
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Una platica con ellos, involucrarlos en situaciones donde se sientan en confianza…
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No observan lo que digo si no lo que hago.
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Primero que nada aprendiendo de mis errores, acercándome a los lideres para retroalimentaciones, enfocándome a resultados a corto y mediano plazo.
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La honestidad es la principal virtud de un buen lider.
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Mis principales áreas de oportunidad para tener una comunicación mas efectiva, seria el saber escuchar a mi equipo para identificar lo que ellos necesitan de mi, dar mi opinión, mi consejo, hablar con el ejemplo..
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Definitivamente el lenguaje corporal juega un papel muy importante al querer descifrar una respuesta verdadera ante una pregunta que puede llegar a ser ambigua o de índole selectivo donde lo que pensamos no empata con lo que decimos.
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Es un líder que maneja muy bien sus emociones, expresa sus comentarios cuando tiene que retroalimentar de forma privada, y es alguien que permite la escucha activa y apertura para ejecución de acciones de parte de los colaboradores.