Jesus Fernando
Respuestas a Foros Creadas
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1. por que es la base de cualquier colaborador, es una implementación donde a todos nos gusta ser reconocidos.
2.reconoce mi esfuerzo
3. a. Reconocimiento b. aplaudir los logros
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1. los colaboradores se sienten mas motivados en sus labores
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1. la carga de trabajo equitativo
2. el hacer las labores en tiempo y forma
3. hacer el tiempo mas productivo
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para cualquier tipo de caso de esa problemática el estar informado es primordial así deja dudas afuera y da lugar a tener colaboradores mas informados y de esa manera del saber como cuidar y prevenir
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1. el saber escuchar y ver cuando el cuerpo habla
2. saber escuchar en cada momento que ellos lo necesiten
3. el saber cuando ocupe algo ya sea personal o laborar estar mas involucrado en eso
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El fomentar e incluir a todos y tener un trato digno para todos y asi poder hacer un gran lugar para trabajar
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donde logro el identifica la mayor diversidad en mi grupo de trabajo es en el 1. capa de personalidad
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– Escuchar mas a detalle cada idea del equipo.
– hablar del tema mas especifico
– cuidar la comunicación no verba
– seguir capacitando mas respecto al tema.
– poner en practica cada uno de los pasos por medio de ejercicios
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Claro que si podemos darnos cuenta si alguien nos miente, poniendo atención a su cuerpo y que es lo que manifiesta en el momento.
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la autenticidad es algo que genera confianza con tu equipo
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La autenticidad : Es el actuar del día a día el como nos comunicamos y dirigimos y la manera en la que nos ponemos a escuchar a los demás y así aprender.
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Los comportamientos que se observan en un líder de alta inteligencia emocional, es que las emociones las puede identificar, puede tener una mejor conciencia social y una mejor gestión de relaciones.