1. 1 poder lograr a un equipo solido

2 el aprender de cada uno de ellos

2. en la persona que me eh convertido y el aprendizaje

3. Líder ¨INSPIRADOR¨

1. ser un líder presente te ayuda a estar atento a comportamientos de tu equipo y saber llevar cada problema a una solución efectiva.

2. el llevar al equipo al enfoque del resultado grupal, y hacerles ver que el resultado no es de uno , es de cada miembro del equipo ; ¨LA INTEGRACION¨

La vez que un líder me inspiro fue por su actitud y optimismo, de esa manera adopte la manera de resolver problemas y ver las cosas de la mejor visión posible

1. reportar cualquier incidente.

2. ser honesto con todo aunque eso cause molestia.

1. al momento de trasmitir una msj asegurarme que el mensaje llego correctamente.

Los compromisos con fecha limite a 60 días para ver resultados

Ver la capacitación que se le otorgo al entrar ala empresa, de ahí hacer un análisis con ella y ver de que manera solucionarlo

1. b

2. a

Para lograr no quedar mal con una información falsa o errónea, lo mejor es informarte y después dar una respuesta mas acertada de esa manera creas esa confianza que ala larga fideliza a los clientes.

1. Encontre una cartera en una tienda cerca de la casa/2. Cuido muy bien del mobiliario y de la papelería que se me otorga.

El día que encontré la billetera no me dio confianza de dejársela al tiendero le deje mi numero celular, por si alguien reclamaba y así fue la entregue ala persona ya que coincidía con si credencial de elector.

*** Ser…

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1. ser integro en lo personal se refiere a que todos los valores se deben llevar de la mano no importa si nadie nos observa.

2. En el trabajo es llevar a cabo las reglas y políticas dentro y fuera de la empresa.

Hacer el Giftwork y aplicarlo en la vida cotidiana da muy buenos frutos ya mas acercamiento a los colaboradores y familia de esa manera se da algo agradable.

1. compromiso con el cliente

2.la confianza que trasmitimos

3.la eficiencia en la entrega si decimos un dia ese dia sera

4.la credibilidad de nuestro producto

5. hacer sentir bien al cliente

1. no cumplir con nuestra palabra

2. hacer cosas contrarias alo dicho

3 no respetar garantias

4. vender cosas que en realidad no son lo que mencionamos

5 dejar…

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la credibilidad : siempre que estamos con un cliente viendo la manera de mejorar el servicio primero conocer la situación y de ahí partimos a una solución pero siempre manteniendo lo prometido desde el inicio

1.confianza

2.desarrollo

3.compromiso

4.eficiencia

5.clientes mas fieles

1. credibilidad; es cada palabra que salga hay que cumplirla al 100%

2. imparcialidad ; no inclinarse a un lado

3. respeto; tener respeto a los compañeros pero primero a uno mismo

4. compañerismo; el estar siempre con una sonrisa a tus compañeros y la mejor aptitud

5.orgullo ; el siempre estar orgulloso de donde pertenecemos

El ambiente , la buenas vibras , el apoyo del equipo, y el saber que hay alguien que te capacitara y la pasión del equipo,.

el trabajar en un gran lugar impacta en los clientes en la manera en el que el colaborador se refiere ala empresa que esta siendo parte de ,as empresas como proveedor y de esa manera se proyecta la buena empresa que es,,,.

1. por que es la base de cualquier colaborador, es una implementación donde a todos nos gusta ser reconocidos.

2.reconoce mi esfuerzo

3. a. Reconocimiento b. aplaudir los logros

1. los colaboradores se sienten mas motivados en sus labores

1. la carga de trabajo equitativo

2. el hacer las labores en tiempo y forma

3. hacer el tiempo mas productivo

para cualquier tipo de caso de esa problemática el estar informado es primordial así deja dudas afuera y da lugar a tener colaboradores mas informados y de esa manera del saber como cuidar y prevenir

1. el saber escuchar y ver cuando el cuerpo habla

2. saber escuchar en cada momento que ellos lo necesiten

3. el saber cuando ocupe algo ya sea personal o laborar estar mas involucrado en eso

El fomentar e incluir a todos y tener un trato digno para todos y asi poder hacer un gran lugar para trabajar

donde logro el identifica la mayor diversidad en mi grupo de trabajo es en el 1. capa de personalidad

– Escuchar mas a detalle cada idea del equipo.

– hablar del tema mas especifico

– cuidar la comunicación no verba

– seguir capacitando mas respecto al tema.

– poner en practica cada uno de los pasos por medio de ejercicios

Claro que si podemos darnos cuenta si alguien nos miente, poniendo atención a su cuerpo y que es lo que manifiesta en el momento.

la autenticidad es algo que genera confianza con tu equipo

La autenticidad : Es el actuar del día a día el como nos comunicamos y dirigimos y la manera en la que nos ponemos a escuchar a los demás y así aprender.

Los comportamientos que se observan en un líder de alta inteligencia emocional, es que las emociones las puede identificar, puede tener una mejor conciencia social y una mejor gestión de relaciones.