Luz Gabriela
Respuestas a Foros Creadas
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Luz Gabriela
Participante6 de octubre de 2025 a las 17:12 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del ClienteDepósitos
Atención personalizada (hablarle por su nombre)
cumplir con lo prometido
Ser honesto
Retiros
No atender llamadas
Falla en la entrega
No ayudarlo a solucionar su problema
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Luz Gabriela
Participante6 de octubre de 2025 a las 16:59 en respuesta a: FORO: Confianza en tu organizaciónHablar claramente con nuestros clientes siendo lo mas precisos posibles
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Luz Gabriela
Participante6 de octubre de 2025 a las 16:55 en respuesta a: FORO: Beneficios de la confianzaCompromiso.
Confianza.
Eficiencia.
Desarrollo.
Fidelidad.
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Luz Gabriela
Participante6 de octubre de 2025 a las 16:52 en respuesta a: FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajoCredibilidad: cumplir con la promesa hecha a nuestros clientes
Respeto: El que se debe tener en cada momento con cada una de las personas que tratamos
Imparcialidad: No tener prejuicios con las personas que tratamos
Orgullo: El pertenecer a la empresa en la que laboro
Compañerismo: Hacer equipo con cada uno de los que trabajamos en la empresa
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Luz Gabriela
Participante6 de octubre de 2025 a las 16:23 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para TrabajarEl buen ambiente laboral, el compañerismo hacen un buen lugar de trabajo creo esos son elementos básicos,
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Luz Gabriela
Participante8 de septiembre de 2025 a las 16:49 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento1.Por que alienta al colaborador, a realizar mejor su trabajo, ya que se sentirá motivado
2.reconocimientos y apoyos al los colaboradores
3. reconocimiento, recompensa y afirmación de que realizar bien su trabajo.
4.Especifico, relevante y oportuno.
5. bonos de producción, premios de asistencia,
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Luz Gabriela
Participante5 de agosto de 2025 a las 18:35 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experienciaLos colaboradores se sienten mas motivados para realizar su trabajo
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Luz Gabriela
Participante5 de agosto de 2025 a las 17:23 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descansoHasta el momento se respetan horas de comida, días de descanso.
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Luz Gabriela
Participante5 de agosto de 2025 a las 16:30 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigenciaDurante la contingencia nos informamos sobre las medidas precautorias y nos mantuvimos en nuestros hogares haciendo home office y preguntando como se encontraban al iniciar cada turno de trabajo
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Luz Gabriela
Participante5 de agosto de 2025 a las 16:16 en respuesta a: FORO: Acciones por implementarHasta el momento he tratado de preguntar en temas personales
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Luz Gabriela
Participante5 de agosto de 2025 a las 14:52 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadEscuchando y respetando sus ideas, opiniones, haciéndolo parte del equipo que somos.
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Luz Gabriela
Participante5 de agosto de 2025 a las 14:30 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipoEn mi equipo nos regimos con el respeto, tenemos diferentes puntos de vista o creencias, tenemos confianza pero ante todo el respeto principalmente.
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De acuerdo contigo