Brenda Isela
Respuestas a Foros Creadas
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*DEPOSITOS
CUENTAS NUEVAS
ENTREGAS RAPIDAS
BONOS DE RECOMPRA
BONO DE PRONTO PAGO
MONEDERO ELECTRONICO
*RETIROS
TARDANZA EN EL CREDITO
TARDANZA EN LA ENTREGA
MERCANCIA DAÑADA
GARANTIAS SIN RESPUESTA
EQUIVOCACIONES EN TIENDA
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CREO QUE CADA QUIEN HABLA DE SU EXPERIENCIA BIEN O MAL ADQUIRIDA NO POR UN EMISOR SINO POR LAS MISMAS CONSECUENCIAS DE LA OPERACION AUN NOS FALTA MUCHO PARA DEFINIR UN SOLO CANAL
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COMPROMISO
CONFIANZA
EFICIENCIA
DESARROLLO
FIDELIDAD
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MUCHAS VECES NO DEPENDE SOLO DE UN DEPARETAMENTO EL LLEGAR A LA CREDIBILIDAD Y DE AHI PARTIR A LO DEMAS DEBERIAMOS TRABAJAR EN ESE PUNTO TAN IMPORTANTE DE TRABAJAR COMO UN SOLO DEPARTAMENTO
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CREO EL ESTAR BIEN CAPACITADO EN LO QUE HACEMOS EL PODER RESOLVER Y CLARO UNA BUENA ACTITUD ES LO QUE GENERA CONFIANZA CON NUESTROS CLIENTES
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sentirse motivados en un ambiente laboral agradable lleva a dar resultados buenos
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dar la seguridad de estar cumpliendo con todas las normas de seguridad e higiene requeridas
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Reportar inmediato cualquier duda y no dar información a medias ni al equipo menos al cliente
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Apoyaría a poder enviarle información a cliente reconocimiento de que faltaba información reconociendo que nos faltó ese detalle
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No mandar información hasta tener la seguridad de lo que se envía y si hubiera un detalle de información hacerle saber al cliente que se le hará saber cualquier cambio
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En lo laboral una vez me mandaron un refri de más de bodega y di aviso haya no Se habían dado cuenta pero gracias a eso mis servicios a sucursal de bodega fueron más eficientes y con mejor comunicación
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En lo personal y laboral debemos actuar de la misma manera con integridad es que si se descubriera no me mortifique absolutamente nada
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ESTOY DE ACUERDO
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un agradecimiento en general abarca un mejor resultado no solo lo economico sino en el bienestar del empleado y su entorno
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asi es y poniendonos como ejemplo y respetando nuestros descansos