Benito
Respuestas a Foros Creadas
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Involucrarse en el trabajo que desempeñan, al momento que lo realizan, precisamente acabo de tener una experiencia con uno de ellos, le dije que realizara una actividad en el acomodo de bodega y me dijo muéstrame como se hace, con gusto lo hice. hay que interactuar con ellos para que se den cuenta y asimilen que son parte del equipo.
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Lo que entiendo es que no estamos escuchando lo que dice por lo tanto no sabremos hacia donde ir , o caminar.
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Por medio del conocimiento adquirido en mis diversas etapas de estudiante y por la experiencia laboral y el apoyo brindado por mis lideres, también ser perseverante y mi constante deseo de superarme siempre dando lo mejor de mi, con humildad, entrega, honradez, honestidad y tratando de estar actualizado, siempre aprendiendo y superando obstáculos que se presentan en el transcurso de la vida
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- Utiliza herramientas de comunicación.
- Crea un ambiente seguro.
- Mantener una comunicación constante con el equipo.
- Realizar actividades de construcción de equipos.
- Participar en programas de capacitación.
- Buscar y fomentar la retroalimentación.
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Si se puede saber ya que los movimientos de las manos la mirada, su actitud, analizando su comportamiento sabemos si la persona miente o no.
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CONOCERCE A SI MISMO: La primera práctica para volverte más <strong style=”background-color: var(–bb-content-background-color); font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit;”>auténtico es conocerte a ti mismo. Este proceso implica reflexionar sobre tus valores, creencias, pasiones y deseos.
ACEPTAR NUESTRAS IMPERFECCIONES: Es normal querer mostrar solo nuestras cualidades más favorables, pero esta actitud puede crear una imagen distorsionada de nosotros mismos.
ELIMINAR LA NECESIDAD DE APROBACION: Uno de los mayores obstáculos para alcanzar la autenticidad es la necesidad de aprobación de los demás. Esta necesidad puede llevarnos a comportamientos disonantes con nuestra propia identidad, distorsionando quiénes somos para satisfacer las expectativas ajenas.
RODEARSE DE PERSONAS AUTENTICAS: Las personas con las que elijes rodearte pueden influir enormemente en tu camino hacia la autenticidad. Cultivar relaciones con personas que también valoren la <strong style=”font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit;”>autenticidad te ayudará a reforzar tu propio compromiso hacia la genuinidad.
SER CONSISTENTE EN LO QUE SE DICE Y LO QUE SE HACE: La consistencia entre tus acciones y palabras es un componente vital de la <strong style=”font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit;”>autenticidad. Cuando hay una discrepancia, puedes sentirte ansioso e insatisfecho. Alinear lo que dices con lo que haces no solo promueve la autenticidad, sino que también genera confianza en ti mismo y en los demás.
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¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?
Dede reconocer sus fortalezas y oportunidades de mejora
Controlar los impulsos negativos y actuar racionalmente
Entender las reacciones emocionales de los demás y tratarlos de acuerdo con ellas
Mantener comprometidos y motivados a los trabajadores
Estar en armonía con los demás y obtener el apoyo de su equipo de trabajo
Capacidad para manejar el estrés y tomar decisiones acertadas y efectivas
¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?
- Conoce los intereses de sus colaboradores y promueve su aprendizaje.
- Genera un alto nivel de compromiso hacia la compañía.
- Conecta consigo mismo y regular sus emociones.
- Se relacionarse con clientes, colegas y su propio equipo de manera empática y asertiva.
- Se Motiva y motiva al resto del equipo de trabajo.