1.- ¿Cuáles son mis dos logros más importantes a nivel profesional?

Crecer constantemente dentro de la empresa.

Que mis colaboradores se sientan acompañados.

2.- De lo que estoy más orgulloso (a) hoy como líder es:

Que mis colaboradores sientan mi apoyo.

3.- Como líder ¿Cómo quiero ser recordado?

Como alguien que apoyo siempre y desarrollo a su equipo.

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo?

Darte cuenta de sus necesidades, apoyarlo y desarrollar a cada uno de los integrantes del equipo.

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

No hubieran tenido dirección por lo cual no hubieran llegado a ningún objetivo.

3.- ¿Qué…

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Hace unos años tuve un líder que me inspiro. Ya que hacia que creyeras en ti y en tus capacidades, te ayudaba a pulir tus capacidades y hacerlas mejor cada día. y las reconocía.

1. Haz una lista breve de compromisos personales que quieras asumir para fortalecer la cultura de integridad en tu trabajo.

Ser mas disciplinada en mis actividades diarias y cumplir mi agenda del día.

2. Elige una acción concreta que puedas empezar a aplicar desde hoy.

Hacer check de mis actividades diarias.

3. Establece una fecha límite para…

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Hablar con mariana acerca de la importancia que es el apego a la verdad y la honestidad para nuestra empresa. Pedir disculpas al cte. y asegurarle que esa situación no se volverá a suscitar.

¿Qué error cometió Mariana en su comunicación con el cliente?

b) Compartió información incompleta sin verificarla.

*¿Cuál habría sido una forma íntegra de manejar esta situación?

d) Pedir a otro compañero que respondiera por ella.

*¿Qué valores de la comunicación íntegra se comprometieron en este caso?

d) Transparencia, honestidad y apego a la verdad.

1. Piensa en una situación personal y una laboral en las que hayas tenido la oportunidad de actuar con integridad.

Hace una semana aproximadamente acudí a una sucursal. Y un vendedore estaba mal informando a un cliente acerca de la mercancía LU que estaba adquiriendo, indicando que era nueva y solo tenia un descuento por estar en exhibición.

2.…

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Así es compañera, concuerdo

Con cuerdo con su comentario

1.¿Qué significa para ti actuar con integridad como persona?

Ser congruente tus acciones con tus palabras

2. ¿Qué significa para ti actuar con integridad en tu trabajo?

<b class=””>Ser una persona que trabaja en base a los valores institucionales.

Giftwork es una herramienta que nos sirve mucho.

Comentarios muy acertados.

Siempre hablar con las políticas claras y de esa manera vamos lograr tener su lealtad y confianza.

1. Confianza en la empresa.

2. Eficiencia

3.Sentido de pertenencia

4. Crecimiento constante

5. Compromiso

Muy importante el punto de vista compartido.

En tu opinión, ¿Qué elementos hacen que un lugar sea un Gran Lugar para Trabajar? El buen ambiente laboral, el respeto que hay entre los miembros del equipo.

– ¿Cómo impacta ser parte de un Gran Lugar para Trabajar en la experiencia de los Clientes? Que nuestro equipo sienta que esta en un buen lugar y es valorado.

– ¿Cuál es el impacto que los…

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1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas?

Por que es la herramienta mas importante para que nuestros colaboradores sientan que están en un buen lugar para trabajar.

2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran…

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Los colaboradores se sienten muy motivados de trabajar en este equipo, hay actividades de integración.

Se reparten los temas equitativamente.

Se programan vacaciones, sin afectar la operación.

Se respetan los horarios laborales y descansos.

Mantener al equipo informado y capacitado respecto a los cuidados que se tienen que tener en el tema.

Siempre haciéndoles saber que en la salud es lo principal.

1. Mostrar mas interés de manera genuina en temas personales.

2. Preguntarles con frecuencia como es que se sienten día con día.

Con cuerdo con su compañero compañero, la inclusión en un tema muy importante en nuestro liderazgo

Estoy de acuerdo, es muy importante no generar diferencia con ninguno de nuestros colaboradores.

*Definir el mensaje que se quiere transmitir, para encontrar las herramientas y argumentos necesarios a la hora de impartirlo.

*Solicitar una retroalimentación por parte del equipo para asegurarme que se haya entendido el mensaje de ambas partes.

Con cuerdo plenamente con su comentario. Ya que los gestos, posturas y manías al comunicarnos son de suma importancia para transmitir el mensajes correcto.

La congruencia en tus acciones con lo que dices, es lo mas importante a demostrar en los equipos, ya que es el ejemplo que toman y brindan ellos como lideres de tiendas.

Con cuerdo plenamente con su comentario. Ya que es de suma importancia el nivel de inteligencia emocional en la que como lideres nos encontramos, ya que es lo que se transmite al equipo.