Rita Margarita
Respuestas a Foros Creadas
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Buenos ejercicios para desrrollo personal
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Depositos
Trato amable
Saber escuchar
Generar confianza
Atender sus requerimientos dentro de lo posible
Cumplir promesas
Retiros
Inventar o dar mal informacion
No conocer bien el producto que se ofrece
Incumplimiento de los tiempor
Responder con mala actitud
No saber escuchar
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El proporcionar la informacion correcta, con respeto generara la confianza necesaria para que el cliente considere realizar pagos oportunos y asi mismo pueda ser beneficiario de los beneficios de un historial crediticio bueno
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Mayor lealtad por parte de los empleados hacia la empresa
Se mejora la eficiencia de los equipos de trabajo
Mejores resultados a corto tiempo
Un mejor resultado en la actividad de la empresa
Equipos mas comprometidos en dar un buen servicio al cliente
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Credibilidad- Con nuestro buen trato iniciamos confianza con los clientes y ellos asi podran estar seguros de que los acuerdos planteados son lo conveniente para ellos
Respeto.- el dirigirnos con respeto en todo momento creara un ambiente de confianza siempre
Imparcialidad.- todos nuestros clientes merecen ell mismo buen trato independientemente de la situacion inidividual de cada uno
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Hacemos de un buen lugar para trabajar empezando con una buena actitud el dia y participando y apoyando a nuestros compañeros de trabajo
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TODOS NECESITAMOS SER RECONOCIDOS Y TENER RECONOCIMIENTO POR LO QUE HACEMOS BIEN, ES UN INCENTIVO PARA MEJORAR DIA A DIA
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Generar interes por un cambio positivo para al final llegar con mejor actitud a los resultados, esto en automatico generara un trabajo mejor realizado y mejor cierre
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Respetando en todo momento su dia de descanso, apoyando si tiene algun pendiente ese dia y apoyarlo para que aproveche su tiempo en sus cuestiones personales
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Concientizar al equipo sobre los riesgos que se generan en el trabajo diario, y compartir ideas por experiencia de como contrarestar este tipo de situaciones para evitar mayor estres
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Ser empatico ante las situaciones de los demas
Demostrando en todo momento el interes por el bienestar del grupo
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Fomentando el respeto y permitiendo participar a mi equipo con ideas nuevas para hacerlo sentir incluido e identificado en el grupo
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Dimensiones organizacionales