Rocio Joana
Respuestas a Foros Creadas
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1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas?
ES UN PUNTO MUY IMPORTANTE DADO QUE LOS COLABORADORES MEJORAN EL DESEMPEÑO AL SENTIRSE QUE LES RECONOCES
2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran trabajo?
COACHING
3) ¿Cuáles son los 3 elementos para motivar a los colaboradores a hacer su mejor trabajo?
AGRADECIMIENTO- CAPACITACION – AGRADECIMIENTO,
4) Menciona 3 características para crear experiencias de reconocimiento más significativas.
AUTENTICA- PERSONAL- FRECUENTE
5) ¿Cómo reconoce y recompensa tu empresa a sus colaboradores?
CON RECONOCIMIENTOS E INCENTIVOS
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el equipo se siente mas animado a participar ya que se genera un buen ambiente cuando todos somos escuchados y se valora el trabajo de todos.
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siempre respeto los dias de descanso de los colaboradores,
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concientizar en todo momento la importancia de cuidarnos y seguir las medidas con disciplina
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1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?
el escuchar a mis colaboradores, comprender, ayudar
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajara) confianza, trasmitir confianza con mis colaboradores es muy importante ya que mejora la comunicacion
b)inovacion, buscar nuevas formas de enseñanza para lograr mejores resultados.
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mi mayor fortaleza es la empatia, siempre es importante ponerse en los zapatos de los demas, eso me ha ayudado a generar confianza con los demas y mantener un ambiente de repeto siempre.
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1. EN LA CAPA DE DIVERSIDAD EXTERNA
2. TODOS SOMOS DIFERENTES Y NOS COMPLEMENTAMOS LO CUAL ENRIQUECE
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ASI ES ANDREA. EL GRUPO DE COLABORADORES SIEMPRE ES DIVERSO Y ESO ES LO QUE ENRIQUECE AL EQUIPO
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el mejorar en estos 2 puntos ayudaría muchísimo
- Mensajes claros y concisos
- mejorar el feedback
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Hola, el lenguaje verbal, nos ayudaría a tener indicios y saber si la persona esta diciendo la verdad, al observar sus movimientos, su tono de voz, sus gestos.
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ser siempre Honesta y trasparente con mi equipo
el escuchar a mi equipo me ha ayudado muchísimo, para lograr el desarrollo y crecimiento de todos en conjunto
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muy deacuerdo con tu respuesta
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asi es Carlos estos puntos son muy importantes
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asi es Ana Cecilia
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asi es compañera el ejemplo la congruencia con lo que decimos y hacemos es impacto en el equipo