Adriana Elizabeth
Respuestas a Foros Creadas
-
Reportar cada incidencia por mínima que sea en tiempo y forma
-
Si fuera su jefe, se supone que conozco a mi equipo de trabajo, y sabría su área de oportunidad y estaría al pte cuando atendió al cte para apoyarla con la información, una vez q se retirará el cte hablaría con ella para reforzar lo sucedido
-
Adriana Elizabeth
Participante3 de febrero de 2026 a las 18:52 en respuesta a: Estudio de caso: El correo mal redactadoCompartió información incompleta sin verificarla
Decir con sinceridad que debía consultar con un experto antes de dar respuesta
Transparencia, honestidad y apego a la verdad
Aprendió a no actuar por impulso por no perder la venta, ya que por eso no dio la información correcta
-
Adriana Elizabeth
Participante3 de febrero de 2026 a las 18:00 en respuesta a: Actividad “La integridad en mi día a día”Una ocasión un cte se le olvido sus lentes de sol sobre el mostrador, pero de donde yo estaba no se alcanzaba a ver porque lo dejo aun lado de la cámara, así que en la hora de salida nos dimos cuenta porque también ahí esta el checador de huella fue cuando los vimos, así que los guardamos y al día siguiente llegó el cte preguntando si no había dejado sus lentes, por lo que se los devolvimos y cte nos agradeció nuestra honestidad y se siente muy bonito eso porque mostramos nuestra integridad como personas y pues también de los valores que traemos de casa y que aquí en el trabajo también se practica
-
Adriana Elizabeth
Participante25 de enero de 2026 a las 16:37 en respuesta a: Foro: Calentando motoresSer congruente con lo que dices y haces en todos los aspectos
-
Adriana Elizabeth
Participante2 de octubre de 2025 a las 20:46 en respuesta a: FORO: Haciendo Giftwork®Se fortalece nuestras relaciones en nuestra organización
-
Adriana Elizabeth
Participante2 de octubre de 2025 a las 20:04 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del ClienteDepósitos
Atención personalizada
Ser honestos
Congruencia
Retiros
No cumplir con lo prometido
No dar seguimiento
Mentir por vender
-
Adriana Elizabeth
Participante2 de octubre de 2025 a las 19:55 en respuesta a: FORO: Confianza en tu organizaciónMostrarte segura de lo hablas con tu cte te ayudara a crear esa confianza entre ambos
-
Adriana Elizabeth
Participante2 de octubre de 2025 a las 19:51 en respuesta a: FORO: Beneficios de la confianzaCompromiso
Lealtad
Confianza
Eficiencia
Credibilidad
-
Adriana Elizabeth
Participante2 de octubre de 2025 a las 19:48 en respuesta a: FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajoTodos somos equipo Roga, entre más trasparentes seamos, se vera reflejado cada una de nuestras cualidades y valores
-
Adriana Elizabeth
Participante2 de octubre de 2025 a las 19:21 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para TrabajarEstar en un buen ambiente laboral es primordial para todos
-
Adriana Elizabeth
Participante26 de agosto de 2025 a las 11:25 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento1, por que nos sentimos valorados y motivados
2, nos motiva
3,reconocer, valorar e insentivar
4, ser coherentes
5,con bonos de productividad
-
Adriana Elizabeth
Participante19 de agosto de 2025 a las 17:38 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experienciaGeneras un buen ambiente laboral y eso se ve reflejado en el resultado de la tienda
-
Adriana Elizabeth
Participante19 de agosto de 2025 a las 17:18 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descansoEn mi caso yo si respeto horarios, descansos y vacaciones de mis colaboradores
-
Adriana Elizabeth
Participante19 de agosto de 2025 a las 16:58 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigenciaCapacitarnos sobre el tema para mantener informados a nuestro equipo de trabajo para que se sientan seguros