Adriana Elizabeth
Respuestas a Foros Creadas
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Adriana Elizabeth
Participante2 de octubre de 2025 a las 20:46 en respuesta a: FORO: Haciendo Giftwork®Se fortalece nuestras relaciones en nuestra organización
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Adriana Elizabeth
Participante2 de octubre de 2025 a las 20:04 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del ClienteDepósitos
Atención personalizada
Ser honestos
Congruencia
Retiros
No cumplir con lo prometido
No dar seguimiento
Mentir por vender
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Adriana Elizabeth
Participante2 de octubre de 2025 a las 19:55 en respuesta a: FORO: Confianza en tu organizaciónMostrarte segura de lo hablas con tu cte te ayudara a crear esa confianza entre ambos
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Adriana Elizabeth
Participante2 de octubre de 2025 a las 19:51 en respuesta a: FORO: Beneficios de la confianzaCompromiso
Lealtad
Confianza
Eficiencia
Credibilidad
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Adriana Elizabeth
Participante2 de octubre de 2025 a las 19:48 en respuesta a: FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajoTodos somos equipo Roga, entre más trasparentes seamos, se vera reflejado cada una de nuestras cualidades y valores
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Adriana Elizabeth
Participante2 de octubre de 2025 a las 19:21 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para TrabajarEstar en un buen ambiente laboral es primordial para todos
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Adriana Elizabeth
Participante26 de agosto de 2025 a las 11:25 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento1, por que nos sentimos valorados y motivados
2, nos motiva
3,reconocer, valorar e insentivar
4, ser coherentes
5,con bonos de productividad
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Adriana Elizabeth
Participante19 de agosto de 2025 a las 17:38 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experienciaGeneras un buen ambiente laboral y eso se ve reflejado en el resultado de la tienda
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Adriana Elizabeth
Participante19 de agosto de 2025 a las 17:18 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descansoEn mi caso yo si respeto horarios, descansos y vacaciones de mis colaboradores
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Adriana Elizabeth
Participante19 de agosto de 2025 a las 16:58 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigenciaCapacitarnos sobre el tema para mantener informados a nuestro equipo de trabajo para que se sientan seguros
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Adriana Elizabeth
Participante19 de agosto de 2025 a las 16:45 en respuesta a: FORO: Acciones por implementarMostrar siempre interés y ser empatico
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Adriana Elizabeth
Participante18 de agosto de 2025 a las 17:18 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadMi mayor fortaleza es saber escuchar y así poder brindar la confianza a mi equipo
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Adriana Elizabeth
Participante18 de agosto de 2025 a las 12:24 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipoLa capa 1
La edad
Cada uno aporta lo que se requiere para lograr mis metas en el equipo
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Adriana Elizabeth
Participante17 de febrero de 2025 a las 15:42 en respuesta a: FORO: Liderazgo con IETotalmente de acuerdo comparto tu opinión