1. Crecimiento de J.T y Gerente de Zona

2. Predicar con el ejemplo

3. Por mi Autenticidad

1. Ser un ejemplo

2. Conflicto total, es decir, tener claridad en las diferentes situaciones es una gran herramienta

3. El equipo no hubiese sido lo que logro, poner una media entre todos y explotar el gran potencial es un éxito seguro que se logra como equipo cuando se descubre

Un buen líder, la recomendación que me hacía siempre; es predicar con el ejemplo y nunca rendirse

Seguir trabajando con honestidad, respeto, cumplir con las políticas, usar responsablemente los recursos de la empresa y reconocer mis errores

Primero analizar bien las cosas antes de actuar, siempre preguntar antes y estar seguros para evitar molestias..

Siempre actuar con la verdad, ser honesto, analizar todos los temas antes de tomar una decisión precipitada, solo así se gana la confianza de todos, de lo contrario siempre hay consecuencias

Personal; en una ocasión paseando mi hijo y yo, el se encontró una billetera y de momento le dio mucha emoción, el tenía en ese momento 8años, se emociono porque comento ya tengo para comprarme un gustito, hablando con el de la importancia de devolver la cosas que no son de uno y hablarle del valor de la honestidad, el comprendió, publicamos en…

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Integridad como persona es actuar con apego a mis valores.

Integridad en el trabajo es actuar con honestidad en base a mis valores.

Depositos

1. Atención eficaz

2. Empatia

3. Cumplir lo que prometemos

4. Dar soluciones

5. Buena comunicación

Retiros

1. Tardar en la atención

2. Promesas falsas

3. Ser indiferente

4. Falta de seguimiento

5. Engañar al cliente

Debemos comunicar de manera clara, compartir los éxitos y desafíos, cumplir con lo que prometemos, ser coherente, respeto y profesionalismo

1. Mayor conocimiento del sector tecnológico

2. Tomar decisiones

3. Identificar oportunidades

4. Comprensión de riesgos

5. Pensamientos críticos

Credibilidad. Ser honestos con nuestros clientes para que exista un interés genuino

Respeto. Trata a los clientes como quieres que te traten

Orgullo. Asegurarnos que todo le quede claro a nuestros clientes trasmitiendo confianza

Compañerismo. Trabajar en equipo todo el tiempo

Imparcialidad. Dar a conocer nuestras opciones de maneja justa y…

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Es una combinación de elementos humanos, culturales, sentirse valorado, motivado de pertenecer a una empresa

Cuando los colaboradores se sienten valorados trabajan con entusiasmo y esa energía positiva se trasmite a los clientes finales

Un buen clima laboral

La importancia de tomar los descanso así como vacaciones son sumamente importante para la recuperación física y mental, mejora el rendimiento.

Comunicación clara y constante

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Crea oportunidades para nuevas experiencias

2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

Ofrece desafíos

Facilita el aprendizaje

Empatía y escucha activa

<b data-start=”261″ data-end=”303″><strong data-start=”268″ data-end=”303″>Tratar con igualdad y respeto a todos

<b data-start=”261″ data-end=”303″><strong data-start=”268″ data-end=”303″>Reconocer y valorar las diferencias

<b data-start=”261″ data-end=”303″><strong data-start=”268″ data-end=”303″>Asegurar la inclusión de todos

<b…

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El lenguaje corporal es nuestra presentación

La Autenticidad genera un ambiente de confianza y ser más efectivos en los equipos

Buen día.

1. Autoconciencia, Atogestion, Empatia, Habilidades, Motivación, Manejo de conflictos,

2. Mejora la comunicación, Mayor compromiso, Ambiente de trabajo positivo, Mejor desempeño