Respuestas a Foros Creadas

  • Lorena

    Participante
    13 de octubre de 2025 a las 14:44 en respuesta a: FORO: Haciendo Giftwork®

    Tener una mejor relación con mi equipo y tener un excelente ambiente de trabajo así podemos atender mejor al cliente

  • Lorena

    Participante
    13 de octubre de 2025 a las 13:49 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del Cliente

    Depósitos de confianza:

    Dar buena información

    La mejor atención

    Entregas a tiempo

    Dar seguimiento a su problema

    Validez de garantía

    Retiros de confianza:

    Insistir con el cliente para que nos compre

    No dar buena información

    Prometer cosas k no podemos cumplir

    No dar seguimiento a su problema

    Tratar mal al cliente

  • Lorena

    Participante
    13 de octubre de 2025 a las 13:13 en respuesta a: FORO: Beneficios de la confianza

    Totalmente de acuerdo

  • Lorena

    Participante
    13 de octubre de 2025 a las 13:11 en respuesta a: FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo

    Credibilidad. Que lo que prometemos lo cumplimos.

    2. Imparcialidad. Entender que hay situaciones que el problema es de la empresa, pero igual lo seguimos apoyando

    3. Respeto. Hablarle con respeto al cliente independiente de su aspecto o condición

    4. Compañerismo. Siempre ayudándonos todo el equipo

    5. Orgullo. Sentirnos orgullosos por cada paso que avanzamos

  • Lorena

    Participante
    13 de octubre de 2025 a las 12:36 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar

    Las prestaciones y las situaciones por las que pasamos muchas veces para quedar bien con el cliente

  • Lorena

    Participante
    13 de octubre de 2025 a las 12:35 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar

    El ambiente laboral y las condiciones del lugar de trabajo

  • Lorena

    Participante
    24 de septiembre de 2025 a las 17:12 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

    1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas?

    R. motivas a los colaboradores al reconocerles su esfuerzo

    2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran trabajo?

    R. realizando los trabajos a tiempo

    3) ¿Cuáles son los 3 elementos para motivar a los colaboradores a hacer su mejor trabajo?

    R. crecimiento laboral, aumento de sueldo y reconocimiento laboral

    4) Menciona 3 características para crear experiencias de reconocimiento más significativas.

    R. regalos personales, entradas al cine, compra de alguna comida

    5) ¿Cómo reconoce y recompensa tu empresa a sus colaboradores?

    R. con algun bono por productividad

  • Lorena

    Participante
    19 de agosto de 2025 a las 18:27 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

    Todos somos diferentes en nuestra forma de pensar y actuar y debemos tener respeto hacia los demás

  • Lorena

    Participante
    19 de agosto de 2025 a las 17:12 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipo

    Todo mi equipo tenemos diferentes edades y maneras de pensar. Platicamos de nuestras necesidades y todos respetamos la ideología y diversidades de cada uno

  • Lorena

    Participante
    13 de octubre de 2025 a las 14:43 en respuesta a: FORO: Haciendo Giftwork®

    Totalmente de acuerdo con tu comentario

  • Lorena

    Participante
    13 de octubre de 2025 a las 13:50 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del Cliente

    Totalmente de acuerdo

  • Lorena

    Participante
    13 de octubre de 2025 a las 12:37 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar

    Excelente comentario

  • Lorena

    Participante
    24 de septiembre de 2025 a las 17:14 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

    totalmente de acuerdo

  • Lorena

    Participante
    19 de agosto de 2025 a las 18:26 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

    Totalmente de acuerdo

  • Lorena

    Participante
    19 de agosto de 2025 a las 17:09 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipo

    Totalmente de acuerdo