Lorena
Respuestas a Foros Creadas
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Tener una mejor relación con mi equipo y tener un excelente ambiente de trabajo así podemos atender mejor al cliente
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Lorena
Participante13 de octubre de 2025 a las 13:49 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del ClienteDepósitos de confianza:
Dar buena información
La mejor atención
Entregas a tiempo
Dar seguimiento a su problema
Validez de garantía
Retiros de confianza:
Insistir con el cliente para que nos compre
No dar buena información
Prometer cosas k no podemos cumplir
No dar seguimiento a su problema
Tratar mal al cliente
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Lorena
Participante13 de octubre de 2025 a las 13:13 en respuesta a: FORO: Beneficios de la confianzaTotalmente de acuerdo
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Lorena
Participante13 de octubre de 2025 a las 13:11 en respuesta a: FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajoCredibilidad. Que lo que prometemos lo cumplimos.
2. Imparcialidad. Entender que hay situaciones que el problema es de la empresa, pero igual lo seguimos apoyando
3. Respeto. Hablarle con respeto al cliente independiente de su aspecto o condición
4. Compañerismo. Siempre ayudándonos todo el equipo
5. Orgullo. Sentirnos orgullosos por cada paso que avanzamos
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Lorena
Participante13 de octubre de 2025 a las 12:36 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para TrabajarLas prestaciones y las situaciones por las que pasamos muchas veces para quedar bien con el cliente
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Lorena
Participante13 de octubre de 2025 a las 12:35 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para TrabajarEl ambiente laboral y las condiciones del lugar de trabajo
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Lorena
Participante24 de septiembre de 2025 a las 17:12 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas?
R. motivas a los colaboradores al reconocerles su esfuerzo
2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran trabajo?
R. realizando los trabajos a tiempo
3) ¿Cuáles son los 3 elementos para motivar a los colaboradores a hacer su mejor trabajo?
R. crecimiento laboral, aumento de sueldo y reconocimiento laboral
4) Menciona 3 características para crear experiencias de reconocimiento más significativas.
R. regalos personales, entradas al cine, compra de alguna comida
5) ¿Cómo reconoce y recompensa tu empresa a sus colaboradores?
R. con algun bono por productividad
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Lorena
Participante19 de agosto de 2025 a las 18:27 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadTodos somos diferentes en nuestra forma de pensar y actuar y debemos tener respeto hacia los demás
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Lorena
Participante19 de agosto de 2025 a las 17:12 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipoTodo mi equipo tenemos diferentes edades y maneras de pensar. Platicamos de nuestras necesidades y todos respetamos la ideología y diversidades de cada uno
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Totalmente de acuerdo con tu comentario
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Lorena
Participante13 de octubre de 2025 a las 13:50 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del ClienteTotalmente de acuerdo
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Lorena
Participante13 de octubre de 2025 a las 12:37 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para TrabajarExcelente comentario
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Lorena
Participante24 de septiembre de 2025 a las 17:14 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimientototalmente de acuerdo
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Lorena
Participante19 de agosto de 2025 a las 18:26 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadTotalmente de acuerdo
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Lorena
Participante19 de agosto de 2025 a las 17:09 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipoTotalmente de acuerdo