Al poner en practica el Giftwork ayudamos a que los colaboradores y personas externas a nuestra organización sientan satisfacción al momento que se le reconoce por su esfuerzo, mostrar que se está orgulloso de sus logros e incitarlos a seguir desempañándose de la mejor manera para el logro de sus objetivos.

Al momento de llevar a cabo este…

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• Depósitos de confianza

  . Brindar información de forma clara y honesta

  . Atención personalizada

  . Escucha atenta

  .Confirmación de necesidad

  .seguimiento constantemente

  Retiro de confianza

  .ofrecer productos que el cliente no necesita

  . Desconocimiento de información de productos y servicios

  .Comunicación no tan clara

  . No dar seguimiento continuo

  . No…

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Al tener contacto con el cliente esto dará mas confianza presentarse, brindar información completa y correcta, proporcionar medios de contacto, en su casa brindar respuesta rápida y no comprometerse a lo que no esta en nuestras manos ayuda a tener credibilidad ante el cliente

Mayor confianza en la empresa.

2. Mejor eficiencia

3.mayor fidelidad / sentido de pertenencia

4. desarrollo constante

5. compromiso

CREDEBILIDAD: En campo es la que trasmitimos al cliente al momento de interactuar con el.

IMPARCIALIDAD: Cuando el cliente tiene alguna duda o situacion debemos ser imparciales y apoyarle para llegar a un buen acuerdo con el cliente.

RESPETO: Es la base para tener un buen dialogo con los demas

COMPAÑERISMO: El apoyo con todos para el mejor…

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1Ambiente laboral, priorizar la salud integral de los colaboradores.

2 Impacta en el desempeño de los colaboradores

3 Desempeño laboral y social

1) Porque así incitas al personal a realizar los trabajos de manera correcta y motivadas

2) Dar incentivos mensuales, anuales, trimestrales

3) Reconocer, incitar y el respeto.

4) Específico, relevante y oportuno

5) Bono de alcance de metas, Bono de productividad.

Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo

1. Distribuyendo la carga de trabajo.

2. Permitiendo que tomen un descanso adicional si llegan a sus objetivos.

3. Permitiendo algún cambio de descanso si el colaborador lo requiere.

Fomentar los lineamientos de sanitización y brindar capacitación de las medidas contra el COVID. Concientizar que a todos de la situación de riego a la cual enfrentamos pero que con seguir las recomendaciones podríamos salir adelante y tener buena actitud.

Mostrar mayor interés para con mi equipo ante un problema personal que les este sucediendo.
Brindarles el apoyo ante su problema y canalizarlo si no esta en mis manos ayudarlo.

La comunicación es fundamental y el respeto por las diferentes culturas, religiones y formas de pensar pero escuchando y expresando todas y cada una de las diferentes posiciones hace que tengamos una mejor debate y mayor cultura así como la integración total del equipo,

Estoy de acuerdo contigo

En mi equipo de trabajo existe y fomentamos el respeto en cuanto a grupos étnicos, capacidades físicas, orientación sexual, religión, estado civil, nivel de puesto, así generamos un mejor ambiente laboral y un crecimiento personal

Para mejorar la comunicación que tengo con mi equipo de trabajo me ayudara los siguientes puntos: Tener con cada uno de los integrantes de mi equipo, para saber si tienen claro cuales son sus objetivos, así como para poder guiarlos y saber como se encuentran por el lado personal. Ser mas preciso y directo en lo que se necesita, explicar y…

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Totalmente de acuerdo

Si se puede mediante gestos, ademanes, posturas, movimiento de los ojos, nerviosismo, colocación de manos, el tono de voz etc..

Estoy totalmente de acuerdo contigo ,

La autenticidad, el ser autentico y congruente.

• Entiende y valora las emociones y perspectivas de los demás, lo que fomenta un ambiente de confianza y respeto.
• Reconoce sus propias emociones y cómo estas afectan su comportamiento y decisiones.
• Maneja sus emociones de manera efectiva, manteniendo la calma y la compostura en situaciones de estrés.
• Se comunica de manera clara y efectiva,…

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