los colaborados se sienten mas motivados a realizar sus actividades desde el apoyo hacia ellos no presionandolos como antes se hacia sino siendo cercanos y motivandolos

se cuda el balace entre trabajo y vida personal con buena programacion de las actividades y distribucion de estas asi con maximo respeto por dias de descanzo, vacaciones etc… cuando uno de los colaboradores esta en su tiempo de descanzo o atendiendo una situacion personal el resto del equipo sostiene las actuividades en apoyo a los compañeros

ser tranparente en todas mis interacciones, creo que puedo comenzar a trabajar en este ambito ya que muchas veces se me acumulan pendientes por no comunicar claramente de que hora a que hora tengo agendados a compañeros en mi pensamiento quiero hacerme espacio para todos pero no siempre es posible asi que trabajare mas en ese aspecto para…

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la mayor fortaleza que tenemos en mi equipo para hacer sentir unicos a cada uno de los colavorados es el reconocimiento por el esfuerzo presentado en cada uno de ellos sin importar si es un logro pequeño o grande se los reconocemos publicamnete a todos de manera especial segun su personalidad.

identifico en mi equipo la diversidad cultural que exite y afortunadamente se maneja con total respeto hacia creencias y tradiciones todos enfocados en nuestras actividades

ser claro y conciso al momento de trasmitir lo que debo decir

si, ya que el lenguaje corporal tambien expresa lo que la persona desea comunicar en ocaciones inconcientemente

la autenticidad es una valor clave para el liderazgo, el como te expresas, como lo haces, los valores como persona es un reflejo de ti

Totalmente deacuerdo