Ana Cecilia
Respuestas a Foros Creadas
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Por cada decision que que tome por pequeña que esta sea debo pensar mejor las cosas
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Ana Cecilia.
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Es importante la comunicación, hablar con Mariana sobre lo que paso y llegar a acuerdos para que no vuelva a suceder, darle confianza para que pueda preguntar sin pena.
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Ana Cecilia
Participante23 de enero de 2026 a las 19:34 en respuesta a: Estudio de caso: El correo mal redactadoEl mayor aprendizaje es no hacer las cosas apresurada, mi consejo seria actuar con transparencia, honestidad y apego a la verdad, ya que las mentiras siempre salen a la luz y no debemos decir mentiras a nadie.
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Ana Cecilia
Participante23 de enero de 2026 a las 19:14 en respuesta a: Actividad “La integridad en mi día a día”1.-Personal: En una ocasión me encontré una cartera con documentos importantes y dinero le marque a la persona y se la entregue Laboral: Al comprar papelería o enseres para la empresa trato de buscar las mejores ofertas para poder ahorrar lo mas que se pueda.
2.- Personal: Al regresar la cartera que encontré sentí una satisfacción personal enorme, llegue a casa y le platique lo sucedido a mi hija ojala todos actuaran así me dijo, porque en una ocasión perdió ella un celular y no se lo regresaron.
3.- Me comprometo a ser honesta, reconocer y aceptar mis errores.
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1. Integridad es honestidad y coherencia, es hacer lo correcto inclusive cuando nadie nos observe, es ser ejemplo para nuestro entorno ya sea laboral o personal.
2. Integridad en lo laboral es el respeto a mi trabajo y al de los demás y la integridad habla bien de cada uno.
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Ana Cecilia
Participante7 de octubre de 2025 a las 13:31 en respuesta a: FORO: Beneficios de la confianza1. Mayor confianza en la empresa porque esto hace la diferencia
2. Mejor eficiencia para que los resultados se den
3. Sentido de pertenencia
4. desarrollo constante de lo cual no nos podemos quejar, la empresa siempre nos pone en la mesa cursos y demas para nuestro desarrollo
5. compromiso importantísimo que cada uno lo tengamos claro
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Ana Cecilia
Participante1 de septiembre de 2025 a las 15:33 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento1.-Para tener un rendimiento del personal y tener al mejor talento.
2.- Apoyar en circunstancias difíciles y brindar cursos de capacitación necesarios.
3.- Reconocimiento, gratificación y confianza.
4.- Sincero, oportuno y relevante.
5.- Apoyo con cursos de capacitación, apoyo con estudios para tener la oportunidad de crecer, reconocen los años laborados, si se cumplen los objetivos productivos, se les reconoce por igual.
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Ana Cecilia
Participante12 de agosto de 2025 a las 14:51 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experienciael que los colaboradores trabajen con mas ganas y en una zona donde se sientan seguros
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Ana Cecilia
Participante12 de agosto de 2025 a las 14:22 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigenciaCuando tienen problemas personales deben de sentir nuestro apoyo incondicional
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Concuerdo contigo llevar acabo las gifwork es algo unico y especial
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Ana Cecilia
Participante7 de octubre de 2025 a las 13:45 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del ClienteDe acuerdo
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Ana Cecilia
Participante7 de octubre de 2025 a las 13:32 en respuesta a: FORO: Confianza en tu organizaciónExcelente respuesta coincido
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Ana Cecilia
Participante7 de octubre de 2025 a las 13:28 en respuesta a: FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajoAsi es, no es facil pero tampoco imposible lograr todo
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Ana Cecilia
Participante7 de octubre de 2025 a las 13:07 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para TrabajarIniciar con una buena actitud hace la diferencia
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Ana Cecilia
Participante12 de agosto de 2025 a las 14:31 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descansode acuerdo con tu respuesta