

Fernando Javier
Respuestas a Foros Creadas
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Fernando Javier
Participante9 de septiembre de 2025 a las 19:08 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de ReconocimientoLos 5 reconocimientos que uno como líder puede recibir de su equipo y mutuamente son:
Lealtad
Honradez
Responsabilidad
Empatía
Gratitud
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Fernando Javier
Participante21 de agosto de 2025 a las 00:21 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experienciaGenero un buen ambiente de trabajo laboral, así mismo motivándolos con experiencias vividas y reales, para que realicen su trabajo con mas entusiasmo, percibiendo que así estoy a un lado de ellos no dejándolos solos en su trayectoria laboral y personal obteniendo un buen diálogos con mis compañeros
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Fernando Javier
Participante21 de agosto de 2025 a las 00:03 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descansoComparto sus opiniones
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Fernando Javier
Participante20 de agosto de 2025 a las 14:48 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigenciaEstar en constante capacitaciones para todos en general sobre el sistema de salud fisica y emocional
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Fernando Javier
Participante20 de agosto de 2025 a las 14:26 en respuesta a: FORO: Acciones por implementarTomarme el tiempo para saber como estan personalmente y laboralmente y escucharlos activamente, dandole seguimientos a sus situaciones personales y laborales
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Fernando Javier
Participante19 de agosto de 2025 a las 13:34 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadLa comunicacion y el respeto de cada cultura, fomentando la disciplina y la responsabilidad
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Fernando Javier
Participante18 de agosto de 2025 a las 14:44 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipoEn el ejemplo de uno al otro entre mismos compañeros
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Fernando Javier
Participante28 de marzo de 2025 a las 03:16 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotrosLa empatia y honestidad que creas hacia el cliente y tus colaboradores y ser genuino contigo mismo
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Exponer los puntos a tratar y escuchar sus ideas dar una retroalimentación y darle seguimientos a sus requerimientos e ideas para llegar a una mejor eficiencia
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Estoy totalmente de acuerdo, se puede detectar si mienten o no