Fernando Javier
Respuestas a Foros Creadas
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Seguir trabajando con honestidad, respeto, cumplir con las políticas, usar responsablemente los recursos de la empresa y reconocer mis errores, reportar toda actividad que no cumplan con las políticas
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Primeramente es la comunicacion, se hablaria con Mariana, capacitandola mejor y que tenga la confianza de cualquier duda que pregunte antes de actuar
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El mejor consejo para Mariana y para todos en lo personal es la Honestidad y la Transparencia eso te da una buena integridad y credibilidad en lo personal y en lo laboral
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Personal: Vaya solo o vaya acompañado siempre devuelvo lo que me encuentre, porque me pongo en el lugar de la otra persona y me gustaría que, si a mí se me pierde algo o se me olvida, me lo devuelvan, y en mis promesas que he realizado, gracias a Dios siempre las he cumplido y acepto mi error cuando no puedo.
Laboral: Siempre vamos a ser honestos y leales como con la empresa como con el cliente, gracias a ellos tenemos trabajo y un sustento para llevar a nuestras familias.
“Si detecto un error en mi trabajo, lo voy a reportar de inmediato a mi líder, aunque me dé pena, porque sé que es lo correcto y ayuda a mantener la confianza en mi equipo.”
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Ser honesto y responsable de tus acciones conmigo mismo y con los demás ante cualquier situación y circunstancia, aunque me encuentre solo en esos momentos.
Trabajar de una manera que confiable y honesta para sentirme tranquilo con mis acciones y eso genera confianza hacia los demás.
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Compromiso.
Confianza.
Eficiencia.
Desarrollo.
Fidelidad.
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Credibilidad: Es la razón que el cliente continue confiando en ti y en la empresa.
Imparcialidad: Entender que no es el problema con nosotros, si con algún problema con la empresa ya sea garantía, etc., sin embargo, no quita que se siga brindando el servicio y la atención al cliente.
Respeto: Debe ser un valor mutuo entre el servicio y el cliente.
Compañerismo: Apoyar en las buenas y en las malas a tu equipo.
Orgullo: Estar orgulloso de tu empresa, de tu equipo y tus compañeros y por lo que vas logrando día a día y como van y vas creciendo junto a tu equipo y tu gente alrededor.
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Para crear un buen ambiente de trabajo, tenemos que trabajar en el equipo en el compañerismo, el apoyo, el respeto, la empatia y el servicio al cliente, que se sienta en el ambiente alrededor, para que el cliente lo persiva y este en un ambiente agradable
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Los 5 reconocimientos que uno como líder puede recibir de su equipo y mutuamente son:
Lealtad
Honradez
Responsabilidad
Empatía
Gratitud
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Genero un buen ambiente de trabajo laboral, así mismo motivándolos con experiencias vividas y reales, para que realicen su trabajo con mas entusiasmo, percibiendo que así estoy a un lado de ellos no dejándolos solos en su trayectoria laboral y personal obteniendo un buen diálogos con mis compañeros
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Comparto sus opiniones
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Estar en constante capacitaciones para todos en general sobre el sistema de salud fisica y emocional
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Estoy totalmente de acuerdo
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Estoy totalmente de acuerdo
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Totalmente de acuerdo