LeaderGo!® | Santa Genoveva | Activity https://leadergo.education/members/397_sguerrero/activity/ Activity feed for Santa Genoveva. Wed, 29 Apr 2026 14:13:24 -0600 https://buddypress.org/?v=2.8.30 es 30 hourly 2 c8d8b908214b057e75eec80a379fb53b Santa Genoveva replied to the discussion Compromisos in the forum Compromisos https://leadergo.education/forums/topic/compromisos/#post-32670 Mon, 16 Feb 2026 01:13:49 -0600 Responder a Compromisos

Totalment de acuerdo

]]> 96f021302e79e4f46d1dd313468ee24c Santa Genoveva replied to the discussion Reflexiona in the forum Reflexiona https://leadergo.education/forums/topic/reflexiona/#post-32667 Mon, 16 Feb 2026 01:04:10 -0600 Responder a Reflexiona

Totalmente de acuerdo

]]> 03182c9d9095bd39c779e1b6ac21cced Santa Genoveva replied to the discussion Estudio de caso: El correo mal redactado in the forum Estudio de caso: El correo mal redactado https://leadergo.education/forums/topic/estudio-de-caso-el-correo-mal-redactado/#post-32666 Mon, 16 Feb 2026 01:01:59 -0600 Responder a Estudio de caso: El correo mal redactado

Totalmente de acuerdo con Anita.

]]> f529032c716067d76c97b0032a3fbfba Santa Genoveva replied to the discussion Actividad “La integridad en mi día a día” in the forum Actividad “La integridad en mi día a día” https://leadergo.education/forums/topic/actividad-la-integridad-en-mi-dia-a-dia/page/10/#post-32665 Mon, 16 Feb 2026 00:46:32 -0600 Responder a Actividad “La integridad en mi día a día”

En varias ocasiones cuando realizo alguna compra, me ha tocado que la persona que me atienda me da cambio de mas, en ese momento le comento y revisa la cuenta y al ver que me esta dando cambio de más me agrade y comentan que ojala siempre hubiera gente honesta.

En mi trabajo siempre hago lo mismo, siempre actuando con honestidad y franqueza.

]]> 69f86266b357be719df4fa998b6b69b9 Santa Genoveva replied to the discussion Foro: Calentando motores in the forum Foro: Calentando motores https://leadergo.education/forums/topic/foro-calentando-motores/page/13/#post-32663 Mon, 16 Feb 2026 00:24:21 -0600 Responder a Foro: Calentando motores

actuar con integridad en la empresa significa hacer lo correcto aunque nadie esté mirando y aunque suponga renunciar a una ventaja rápida.

]]> 7e5470f5b6d017ec2d06d54a69378d73 Santa Genoveva replied to the discussion Foro: Calentando motores in the forum Foro: Calentando motores https://leadergo.education/forums/topic/foro-calentando-motores/page/13/#post-32662 Mon, 16 Feb 2026 00:23:11 -0600 Responder a Foro: Calentando motores

Actuar con integridad no significa ser perfecto, sino esforzarse por hacer lo correcto, reconocer errores y aprender de ellos.

]]> b93fed180afb0b9b9865b4323aa49b7a Santa Genoveva replied to the discussion FORO: Haciendo Giftwork® in the forum FORO: Haciendo Giftwork® https://leadergo.education/forums/topic/foro-haciendo-giftwork-2/page/8/#post-27635 Wed, 15 Oct 2025 17:25:59 -0600 Responder a FORO: Haciendo Giftwork®

De acuerdo

]]> f21ee552c2c0bfd35c9fdb114780b8cd Santa Genoveva replied to the discussion FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del Cliente in the forum FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del Cliente https://leadergo.education/forums/topic/foro-ejemplos-de-deposito-y-retiro-en-la-experiencia-del-cliente/#post-27634 Wed, 15 Oct 2025 16:38:54 -0600 Responder a FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del Cliente

De acuerdo contigo

]]> fa26b39749d3e38305d9e0b2a22a7882 Santa Genoveva replied to the discussion FORO: Confianza en tu organización in the forum FORO: Confianza en tu organización https://leadergo.education/forums/topic/foro-confianza-en-tu-organizacion/#post-27217 Tue, 14 Oct 2025 22:54:13 -0600 Responder a FORO: Confianza en tu organización

Muy de acuerdo con su opinión

]]> 45a6a385fd1e6c37208a1a566821718f Santa Genoveva replied to the discussion FORO: Beneficios de la confianza in the forum FORO: Beneficios de la confianza https://leadergo.education/forums/topic/foro-beneficios-de-la-confianza/page/5/#post-26473 Fri, 10 Oct 2025 23:58:02 -0600 Responder a FORO: Beneficios de la confianza

1.- mejora la comunicación

2.- mantiene las relaciones

3.- mejora la confianza

4.- apoyo en la comunicación

5.- mejor productividad

]]> 2f2b8b07181a8b74b1c631d7708e3052 Santa Genoveva replied to the discussion FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo in the forum FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo https://leadergo.education/forums/topic/foro-las-5-dimensiones-en-tu-lugar-de-trabajo/page/7/#post-26405 Fri, 10 Oct 2025 23:46:22 -0600 Responder a FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo

Credibilidad.- Ser una persona confiable, cumplir lo que se promete y actuar con honestidad.

Respeto.- Tratar a todos por igual y con mucha dignidad.

Orgullo.- Sentirse satisfecho por el trabajo realizado y con la empresa a la que pertenecemos.

Compañerismo.- Ayudar, colaborar y celebrar los logros de los demás y los propios.

Imparcialidad.- Tomar…

Leer más

]]> 3038a00227e530e51a8ccea75768e1ab Santa Genoveva replied to the discussion FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar in the forum FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar https://leadergo.education/forums/topic/foro-un-gran-lugar-para-trabajar/page/7/#post-26300 Fri, 10 Oct 2025 23:20:20 -0600 Responder a FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar

La mejor actitud

]]> d3d36e1411cb7fd18e99986bde67a8d4 Santa Genoveva replied to the discussion FORO: Creando Culturas de Reconocimiento in the forum FORO: Creando Culturas de Reconocimiento https://leadergo.education/forums/topic/foro-creando-culturas-de-reconocimiento/#post-22734 Wed, 17 Sep 2025 01:39:15 -0600 Responder a FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

Totalmente de acuerdo

]]> 10526780770882089185bb9177b96761 Santa Genoveva replied to the discussion FORO: Tu opinión es importante para nosotros in the forum FORO: Tu opinión es importante para nosotros https://leadergo.education/forums/topic/foro-tu-opinion-es-importante-para-nosotros-14/page/6/#post-20510 Fri, 21 Mar 2025 21:00:13 -0600 Responder a FORO: Tu opinión es importante para nosotros

Ser honesto sobre mis pensamientos, opiniones y decisiones es fundamental. Esto genera confianza en el equipo, ya que los colaboradores valoran saber que no hay “doble cara”. Cuando comparto mis desafíos o incluso mis errores, puedo inspirarles a hacer lo mismo, creando un ambiente de apertura y colaboración.

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