Alondra
Respuestas a Foros Creadas
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en lo laboral, es gatificante cuando premias a alguien que hace muy bien su trabajo, en mi caso la zona de mexicali en su revision de estrategia colchonera 2025 octubre salio al 100% y eso te hace motivarte a ti tambien y saber que hacer equipo hace la fuerza para logar los resultados, despues fuimos a comer y reconoci su logro
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deposito_ pago por transferencia, por la recompra, deposito inicial, deposito de confirmacion personalizada, deposito para una reserva
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comunicacion abierta y trasparencia
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mayor trabajo en equipo, mayor productividad, ambiente laboral mas positivo, innovacion, compromiso y lealtad
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se contruye con base en el respeto, la confianza y la comunicacion abierta. los colaboradores sesienten valorados y escuchados cuando existe el liderazgo empatico
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1- porque fortalece la motivación y compromiso de los colaboradores y generan confianza.
2. brindar apoyo y comunicación constante, dar claridad en los objetivos y ofrecer retroalimentación constructiva
3- Reconocimiento sincero y oportuno de los logos, oportunidades de crecimiento y desarrollo y ambiente de trabajo respetuoso
4. personalizacion, inmediatez y relevancia
5- felicitacion
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tenemos asignadas las vacaciones y en mi caso durante la jornada laboral trato de que tenga momentos en donde se levante de su ligar y platique con sus compañeras para que se relaje
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mantenerte siempre informado de las indicaciones que se tenian que seguir e informarlos a ellos
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Mostrar mas interes en la vida personal de mis colaboradores-
Acción 1- a veces nos concentramos mas en resultados laborales y metas que perdemos el interres en escucharlo y mi accion es preguntar como esta, que planes tiene
Accion 2 tener un registro de fechas importantes para ella, conversaciones de como esta su familia etc
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el respeto a mis colaboradores