[Breyssi Berenise]

1.-Tener en puerta mi proyecto profesional en crecimiento. Haber logrado crecer profesionalmente en una tienda del ámbito autoservicio.<div>

2.-Estoy orgullosa de haber formado un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso en mi equipo, De haber liderado un proyecto positivamente en mi sucursal.

3.-Quiero ser recordada como un líder justo y empático que inspire a motivar mi equipo para lograr resultados positivos.

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[Breyssi Berenise]

Ser un líder presente con mi equipo es clave. Ya que me permite conectar mejor con ellos, entender sus necesidades y desafíos, tomar decisiones más informadas, motivar y apoyar al equipo, resolver problemas más rápido.

Probablemente el equipo se hubiera sentido perdido, sin dirección clara.el líder no hubiera podido motivarlos ni guiarlos hacia un objetivo común y el resultado final podría haber sido menos efectivo.

Si un líder se deja llevar por la división de razas, puede crear un ámbito tóxico y excluyente en su equipo. La pérdida de confianza en el equipo discriminación y conflictos internos.