LeaderGo!® | Lorena Janett | Activity https://leadergo.education/members/130722_lmendoza/activity/ Activity feed for Lorena Janett. Wed, 29 Apr 2026 03:02:28 -0600 https://buddypress.org/?v=2.8.30 es 30 hourly 2 722bc1ba8159f134592c6d7166107b18 Lorena Janett replied to the discussion FORO: Déjanos tus comentarios in the forum FORO: Déjanos tus comentarios https://leadergo.education/forums/topic/foro-dejanos-tus-comentarios-5/page/4/#post-33268 Mon, 09 Mar 2026 18:14:43 -0600 Responder a FORO: Déjanos tus comentarios

Mis mejores logros han sido seguir en constante capacitación y ver una mejora en el equipo y que se sienta solido

]]> 9f10cc8b10898978a04c05b75acbdf20 Lorena Janett replied to the discussion Compromisos in the forum Compromisos https://leadergo.education/forums/topic/compromisos/page/2/#post-31883 Wed, 28 Jan 2026 03:17:51 -0600 Responder a Compromisos

consultar primero antes de actuar si tengo alguna duda

]]> 0629258422b65130ea29345e67b23882 Lorena Janett replied to the discussion Estudio de caso: El correo mal redactado in the forum Estudio de caso: El correo mal redactado https://leadergo.education/forums/topic/estudio-de-caso-el-correo-mal-redactado/page/2/#post-31880 Wed, 28 Jan 2026 03:06:50 -0600 Responder a Estudio de caso: El correo mal redactado

Actuar con trasnsparencia y responsabilidad

]]> d069fd1afa3caa9f91a53652bf6f2ee6 Lorena Janett replied to the discussion Actividad “La integridad en mi día a día” in the forum Actividad “La integridad en mi día a día” https://leadergo.education/forums/topic/actividad-la-integridad-en-mi-dia-a-dia/page/2/#post-31877 Wed, 28 Jan 2026 02:50:34 -0600 Responder a Actividad “La integridad en mi día a día”

encontrar un celular y devilverlo

]]> 90d21fbecb4f071a557678c7b800c570 Lorena Janett replied to the discussion Foro: Calentando motores in the forum Foro: Calentando motores https://leadergo.education/forums/topic/foro-calentando-motores/page/3/#post-31875 Wed, 28 Jan 2026 02:46:01 -0600 Responder a Foro: Calentando motores

deacuerdo con el video debemos de ser integros con nosotros mismos y con nuestros equipos

]]> 8c76d2e369351e91c9929532c3f444b7 Lorena Janett replied to the discussion FORO: Haciendo Giftwork® in the forum FORO: Haciendo Giftwork® https://leadergo.education/forums/topic/foro-haciendo-giftwork-2/page/4/#post-22965 Tue, 07 Oct 2025 02:35:28 -0600 Responder a FORO: Haciendo Giftwork®

se ejerce a través de acciones cotidianas y sencillas, y se centra en construir una cultura de alta confianza mediante prácticas como escuchar activamente, agradecer el buen desempeño y cuidar a los colaboradores

]]> cd2d686c096231b29c149f229967db58 Lorena Janett replied to the discussion FORO: Confianza en tu organización in the forum FORO: Confianza en tu organización https://leadergo.education/forums/topic/foro-confianza-en-tu-organizacion/page/2/#post-22914 Mon, 06 Oct 2025 02:58:55 -0600 Responder a FORO: Confianza en tu organización

Hablar con claridad y también admitir nuestros errores, tratar de darle una solución al cliente y hacerle sentir que estamos para servirle y para que el cliente se lleve la mejor experiencia

]]> a11a963f2f3223bf7397402d2ad8201f Lorena Janett replied to the discussion FORO: Beneficios de la confianza in the forum FORO: Beneficios de la confianza https://leadergo.education/forums/topic/foro-beneficios-de-la-confianza/page/2/#post-22913 Mon, 06 Oct 2025 02:47:16 -0600 Responder a FORO: Beneficios de la confianza

Confianza en desarrollar a su gente y asi estar mejor preparados

Crecimiento de la empresa

Desarrollo profresional

]]> 26c9e52456586dd06632d7a1feb4a812 Lorena Janett replied to the discussion FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo in the forum FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo https://leadergo.education/forums/topic/foro-las-5-dimensiones-en-tu-lugar-de-trabajo/page/2/#post-22912 Mon, 06 Oct 2025 02:43:14 -0600 Responder a FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo

CREDIBILIDAD. SIEMPRE HABLARLE AL CLIENTE CLARO Y CON LA VERDAD

RESPETO. RESPETO ENTRE COLABORAOR CLIENTE

IMPARCIALIDAD. BUSCAR DAR SOLUCION AL CLIENTE SIN DEJARNOS INFLUIR POR OTRAS PROBLEMATICAS O TERCERAS PERSONAS

]]> edc662c0056dd87f71c3bee4992a9f61 Lorena Janett replied to the discussion FORO: Creando Culturas de Reconocimiento in the forum FORO: Creando Culturas de Reconocimiento https://leadergo.education/forums/topic/foro-creando-culturas-de-reconocimiento/page/6/#post-22621 Sun, 07 Sep 2025 00:38:55 -0600 Responder a FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

El agradecimiento hace que entre todo el equipo se forme un vinculo , que nuestras personas a cargo se sientan escuchados y valorados, por lo tanto se sentirán motivados.
También mejora la calidad de vida , dentro del entorno laboral los empleados se sentirán especiales y tranquilos ,por lo tanto disminuye la problemática de que vayan a casa…

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]]> dbe5f62145be7b7707bacc712d34c7e3 Lorena Janett replied to the discussion FORO: La diversidad en tu equipo in the forum FORO: La diversidad en tu equipo https://leadergo.education/forums/topic/foro-la-diversidad-en-tu-equipo/page/7/#post-21928 Sat, 16 Aug 2025 00:33:34 -0600 Responder a FORO: La diversidad en tu equipo

Crear un ambiente de respeto y tolerancia es fundamental,

]]> 83d7c2886c3e58265cb9b312dc8543b7 Lorena Janett replied to the discussion FORO: Acciones in the forum FORO: Acciones https://leadergo.education/forums/topic/foro-acciones/page/3/#post-20227 Fri, 14 Mar 2025 02:02:56 -0600 Responder a FORO: Acciones

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]]> fd25778cabd2b548302ea489a7941c77 Lorena Janett replied to the discussion FORO in the forum FORO https://leadergo.education/forums/topic/foro-74/page/3/#post-20226 Fri, 14 Mar 2025 01:56:02 -0600 Responder a FORO

importante el lenguaje corporal ya que dice mucho mas que las palabras

]]> dfe18d13a9cc33c8c45d7aaba9cb8ac1 Lorena Janett replied to the discussion FORO: Liderazgo con IE in the forum FORO: Liderazgo con IE https://leadergo.education/forums/topic/foro-liderazgo-con-ie/page/8/#post-19658 Thu, 20 Feb 2025 03:20:59 -0600 Responder a FORO: Liderazgo con IE

El manejo de la inteligencia emocional es un tema muy importante y algo que todos como lideres deberíamos de tomarnos el tiempo de aprender y reflexionar, ya que es parte del día a día de como llevamos cada situación que se presenta tanto en tienda con los clientes , como con nuestros vendedores.

Somos la imagen principal, el ejemplo a seguir,…

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