Laura Yayely
Respuestas a Foros Creadas
-
Mayor confianza en la empresa.
desarrollo constante
compromiso
Mejor eficiencia
mayor fidelidad
-
Credibilidad: Confianza y la seguridad el como nos expresamos
Respeto: Es la base de toda buena comunicación
Imparcialidad tratemos a todos por igual
Orgullo l
Compañerismo: Ser EMPATICOS y siempre apoyarnos
-
El ambiente laboral , la actitud positiva de los compañeros .
-
1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas?
-Por que motivas al colaborador
2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran trabajo?
Te motiva y reconoce nuestro trabajo
3) ¿Cuáles son los 3 elementos para motivar a los colaboradores a hacer su mejor trabajo?
El reconocimiento -oportunidad de desarrollo -clima laboral agradable
4) Menciona 3 características para crear experiencias de reconocimiento más significativas.
sincero oportuno y relevante
5) ¿Cómo reconoce y recompensa tu empresa a sus colaboradores?
Con
-
Se genera un buen ambiente laboral , el equipo se siente mas motivado
-
Nos organizamos para su vacaciones asegurando que todo el equipo tome sus dias .
en el trascurso del día , distribuyendo el trabajo de manera equitativa para que ninguno tenga mas carga de trabajo que los demás
-
Nos manteníamos informados sobre las medidas de prevención que nos brindaba la empresa .
Siempre estuvimos en contacto para saber como nos encontrábamos , hablamos por WhatsApps cuando alguno de nuestros compañero o sus familiares eran positivos .
-
Demostrar mas interés en su vida personal….
Empezar a acércame mas preguntarles sobre su fin de semana , su familia , que vean que puedo apoyarlos de otras maneras no solo en lo laboral
-
Respetando las ideas y opiniones del equipo ,
-
Considero que como equipo trabajamos dentro de las 4 capas , ya que se logra ver en el comportamiento, como se tratan con respeto como se apoyan entre ellos aun con sus diferencia de edades .
-
Cre que es importante prestar atencion a lo que dicen los demas sin interrumpir , y hacer preguntas para entender el mensaje .
Animar a los miembros del equipo que se invulucren en las conversaciones , reunirnos con frecuencia para intercambiar idas .
-
opino lo mismo
-
Perfectos
-
Estoy de acuerdo
-
Estoy de acuerdo !