lograr liderar equipos de trabajo comprometidos con su trabajo y que en esos equipos las personas hayan tenido la oportunidad de desarrollarse, mi orgullo es cumplir con lo solicitado y lograr el desarrollo de las personas y quiero ser recordado como alguien que desarrolla y apoya

un líder presente muestra con el ejemplo como hacer las cosas y acompaña a su equipo, si este no tuviera las metas claras le equipo no lograría el resultado deseado y si no logra sobré pasar las diferencias estaría mas complicado cumplir con el objetivo

si es correcto

el ejemplo arrastra mas que las palabras

Tener evidencia diaria de cierre a hora correcta

Pedirle a Mariana que ella misma me narre como hubiera resuelto el problema de una forma satisfactoria, y incentivar que este comportamiento sea el que tome en futuras situaciones de este tipo.

Así ella misma podrá aprender y fortalecer la confianza en si misma.

Respuestas

a) b; b) a y a la c) d

Pedirle tiempo al cliente, para consultar un experto , certificar toda la información y una vez hecho esto enviarselá al cliente

1.- Integridad personal, cando te encuentras un equipo de telefonía celular y se lo regresas al cliente

2.- Cuando te enfocas que lograr lo resultados de tu equipo y constantemente los estas apoyando para que logran cumplir sus metas

de acuerdo

Responsabilidad personal es actuar con valores

Responsabilidad en el trabajo es aplicar estos valores a su actuar diario

se busca que se atienda lo mejor posible a cliente que tiene realizada una cotización para que este finalice su proceso de compra para dar el seguimiento

Buscar siempre hablarle al cliente con la verdad

logrando que el cliente tenga la confianza de realizar sus operaciones

y así mantener una relación sana entre las operaciones del cliente y el servicio o bien que la empresa le da al cliente

Si asi se logran mejores resultados

Y dara mas confianza y organizacion

Asi se lograran mejores resultados

Y asi lograr un mejor trabaji en el dia

Que horas y que actividades hacer te ayyda a organizarte

Conicer metas demanales ayuda

Asi se logran mejores resultados

Conocer metas y mercancia te ayuda a ofrecer mejor los productos

actividades claras en tu puesto

Entraga diez y salida a las 06

horarios claros y actividades definidas

Asi logras mejor el desempeño de lo que debes hacer

Conociendo que actividafes se tienen que hacer te ayuda a mejorar tu trabajo

La cultura organizacional ayuda a que conozvas que hacer y como hacerlo

ayuda por que asi puedes entregarte mas seguro a tus actividades

Asi se va buscsndo impactar en cada dimension

Ayudandolo siempre a encontrar sis productos

Asi rl cliente siempre te buscara

Que el cliente en cada visita te busque para que lo ayudes a comprar

que el cliente regrese y te busque para que lo asesores en cada una de sus compras

Que las personas esten motivadas a estar ahi

Que las personas estén motivadas y les guste trabajar en esa empresa

El reconocimiento motiva al empleado

si este conoce sus metas logra enfocarse en estas

reconocer sus logros ante el equipo, ver como esto le ayuda a generar mas bonos y como estos lo benefician

un reconocimiento sincero a lo que hace

que ventajas tiene al lograr sus metas

Clima laboral positivo , logra que todis se imvolucren en rl cimplimirnto de tareas y asi el esfuerzi compartido va en sentidi del cumplimiento de metas

Se genera un buen clima, se comoarte rl trabajo y juntis se va por el cumplimiento de la meta

generardo un buen clima laboral, se comparte el trabajo y se logra enfocarse en las meas y todos trabajan con entusiasmo para su cumplimiento

respetando sus descansos y no pidiendo cosas fuera de turno, organizando el trabajo para que todo se realice el día que debe hacerse

se busca explicar al colaborador las medidas higiénicas necesarias para poder evitar los contagios y el apoyo que se ofrece en caso de padecer la enfermedad

1 reconocer las diferencia de edades y generacionales

2 buscar como motivar estos diferentes perfiles

cada individuo es de deferente edad y situación familiar distinta

En la que el grupo tiene diferentes edad y diferente situación de vida personal

Consistrnte y claro

Ser condistrnte y claro

SER CONSISTENTE Y CLARO

SI EL LENGUAJE CORPORAL TE AYUDA A VER ESO

EL LENGUAJE CORPORAL DARA EL MENSAJE MAS CLARO QUE EL LENGUAJE VERBAL

realmente escuchar las ideas de los colaboradores para juntos crear una nueva forma de cumplir con las metas