

Mariela Concepcion
Respuestas a Foros Creadas
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Mariela Concepcion
Participante2 de octubre de 2025 a las 20:22 en respuesta a: FORO: Haciendo Giftwork®Es gratificante reconocer el trabajo de cada uno de nuestros compañeros de trabajo
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Mariela Concepcion
Participante30 de septiembre de 2025 a las 20:31 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del ClienteDepósitos de confianza
Dar información correcta
Escucha si necesidad
Retiro de confianza
Ofrecerle algo que no necesita
No darle la información correcta
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Mariela Concepcion
Participante30 de septiembre de 2025 a las 20:28 en respuesta a: FORO: Confianza en tu organizaciónHablar con claridad siempre antes nuestros clientes y mostrar seguridad en lo que les decimos
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Mariela Concepcion
Participante30 de septiembre de 2025 a las 20:26 en respuesta a: FORO: Beneficios de la confianza1. Mayor confianza en la empresa.
2. Mejor eficiencia
3.mayor fidelidad / sentido de pertenencia
4. desarrollo constante
5. compromiso
leadergo.education
FORO: Beneficios de la confianza - LeaderGo!®
En referencia al artículo “Great Story CISCO” Por favor escribe 5 beneficios de la CONFIANZA en las organizaciones y en la experiencia del Cliente
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Mariela Concepcion
Participante30 de septiembre de 2025 a las 20:23 en respuesta a: FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajoSiempre hay que hablar con sinceridad ante nuestros clientes
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Mariela Concepcion
Participante30 de septiembre de 2025 a las 20:05 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para TrabajarUna buena actitud y buen servicio tanto a a nuestros clientes
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Mariela Concepcion
Participante25 de septiembre de 2025 a las 17:53 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de ReconocimientoRespeto ,confianza y honestidad
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Mariela Concepcion
Participante19 de agosto de 2025 a las 16:53 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadHay que mostrando nuestras tradiciones años demas
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Mariela Concepcion
Participante18 de agosto de 2025 a las 13:40 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipoTodos trabajamos con diferentes personas cada uno se le trata con respeto e igualdad
Llevando una misma línea de trabajo
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Mariela Concepcion
Participante21 de marzo de 2025 a las 19:49 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotrosSER HONESTO CON UNO MISMO Y CON NUESTRO COLOBORADORES
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Mariela Concepcion
Participante25 de septiembre de 2025 a las 17:54 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de ReconocimientoSiempre reconocer el esfuerzo de cada uno de nuestros colaboradores
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Mariela Concepcion
Participante21 de marzo de 2025 a las 19:50 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotrosSIEMPRE DEBE ESCUCHAR TANTOS NUETROS ERRORES COMO ACIERTOS Y VER COMO MEJORAR EN LO QUE ESTAMOS MAL
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Ser mas claro en la comunicación con mi equipo y obtener más retroalimentación de mis jefes para poder expresar con más claridad
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No siempre el lenguaje verbal ,comunica con los gestos de uno
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Mariela Concepcion
Participante19 de febrero de 2025 a las 17:19 en respuesta a: FORO: Liderazgo con IEUN LIDER SIEMPRE TIENE QUE DEMOSTRAR OPTIMISMO