Mariela Concepcion
Respuestas a Foros Creadas
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Compromiso: Reportar de inmediato cualquier error que detecte en mi trabajo.
Fecha límite: A partir de esta semana, en cada tarea que realice.
Y buscar solucion a cada error que se pueda comerter
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Compromiso: Reportar de inmediato cualquier error que detecte en mi trabajo.
Fecha límite: A partir de esta semana, en cada tarea que realice.
¡Atrévete a dar ese paso! ASUMIR MI RESPOSABILIDAD COMO HASTA AHORA LO HE HECHO
Y SIMPRE BUSCAR LA SOLUCION
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1. Haz una lista breve de compromisos personales que quieras asumir para fortalecer la cultura de integridad en tu trabajo.
2. Elige una acción concreta que puedas empezar a aplicar desde hoy.
3. Establece una fecha límite para cumplir ese compromiso y compártelo aquí en el foro.
Ejemplo:
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hay que ser siempre honesto y resposables
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pues cuando me estaban dando un pago el cte me daba de mas y pues se lo regrese y exolicaba que era mucho lo me estaba dando
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Ser honesta conmigo misma y con los demás ante cualquier situación y circunstancia incluso cuando nadie me ve.
2.- Trabajar de una manera que me permita sentirme tranquila con mis acciones y que ello genere la confianza de los demás.
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Es gratificante reconocer el trabajo de cada uno de nuestros compañeros de trabajo
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Depósitos de confianza
Dar información correcta
Escucha si necesidad
Retiro de confianza
Ofrecerle algo que no necesita
No darle la información correcta
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Hablar con claridad siempre antes nuestros clientes y mostrar seguridad en lo que les decimos
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1. Mayor confianza en la empresa.
2. Mejor eficiencia
3.mayor fidelidad / sentido de pertenencia
4. desarrollo constante
5. compromiso
leadergo.education
FORO: Beneficios de la confianza - LeaderGo!®
En referencia al artículo “Great Story CISCO” Por favor escribe 5 beneficios de la CONFIANZA en las organizaciones y en la experiencia del Cliente
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Siempre hay que hablar con sinceridad ante nuestros clientes
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Una buena actitud y buen servicio tanto a a nuestros clientes
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Respeto ,confianza y honestidad
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Hay que mostrando nuestras tradiciones años demas
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Siempre reconocer el esfuerzo de cada uno de nuestros colaboradores