Miriam Mendez
Respuestas a Foros Creadas
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Miriam Mendez
Participante25 de febrero de 2026 a las 20:03 en respuesta a: FORO: Déjanos tus comentariosEl empezar desde cero y llegar a ser gerente o JT, ser mejor auxiliar
Quiero ser recordada por ser buen líder, justo, integro trabajar en equipo
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Miriam Mendez
Participante25 de febrero de 2026 a las 18:49 en respuesta a: FORO: Compártenos tu reflexiónSer un líder presente es dar ejemplo y apoyo, corregir y aprender juntos
2. Es como caminar a ciegas no hubiera llegado a ninguna parte
3. Un mal equipo, dividido y sin ganas de ganar o lograr lo esperado
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Miriam Mendez
Participante25 de febrero de 2026 a las 18:32 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importanteEl haber trabajado con Veronica Padilla fue mi primer jefe ella madre soltera iniciando su negocio con mucha actitud y pasión por lo que hacía, su negocio y su hijo era lo más importante para ella ella nunca se cansaba siempre ideando cosas nuevas y la atención que brindaba era execpcional
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Cuidar los recursos de la empresa y no dejar pasar un evento mal realizado
Reportar todo lo que no sea integro para la empresa
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Es importante tener comunicación de ambas partes y sobre todo la confianza de saber decir “no se”, “no estoy segura” la honestidad es primordial
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Miriam Mendez
Participante8 de febrero de 2026 a las 18:48 en respuesta a: Estudio de caso: El correo mal redactadoSiempre hablar con el cte lo más honesto, para no generar conflicto y que este se moleste y ya no quiera una relación con nuestra empresa o con nosotros mismos
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Miriam Mendez
Participante8 de febrero de 2026 a las 17:42 en respuesta a: Actividad “La integridad en mi día a día”En lo personal, el regresar un cambio que no era lo que me tenían que regresar
En lo laborar reportar a un compañero que tomó la comida de otro
Me comprometo a reportar todo el mal uso de los recursos de la empresa y al igual yo también hacer buen uso de los mismos
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Miriam Mendez
Participante8 de febrero de 2026 a las 00:09 en respuesta a: Foro: Calentando motoresEs hacer siempre lo correcto aunque nadie te vea y ser honesto con uno mismo
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Miriam Mendez
Participante9 de octubre de 2025 a las 20:58 en respuesta a: FORO: Haciendo Giftwork®es una manera de decir gracias tanto al colaborador como al familiar ya que no se esperan que uno haga ese tipo de experiencias, el poder reconocer y agradecer a un colaborador su dedicacio, trabajo y esfuerzo lo motiva mucho mas y lo hace tener sentido de pertenencia
y con un familiar se le hace sentir que aveces no es que nos olvidemos de esa persona si no que estamos tan entrados en otras actividades que descuidamos lo importante que es la familia
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Miriam Mendez
Participante9 de octubre de 2025 a las 19:38 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del ClienteDepositos
informacion clara
atencion personalizada
entrega de producto en fecha y hora acordada
seguimiento a su solicitud
seguimiento a garantia
Retiros
no atender en e l momento en que pisa la tienda
no darle seguimiento a su garantia
incuplimiento en la fecha de entrega
mala informacion de sus abonos
llamadas groseras por parte de cobranza
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Miriam Mendez
Participante9 de octubre de 2025 a las 19:23 en respuesta a: FORO: Confianza en tu organizaciónsiempre hablar con claridad al cte, desde que llega dar bienvenida con amabilidad, atencion respetuosa y eficaz, hacer su experiencia como unica
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Miriam Mendez
Participante9 de octubre de 2025 a las 19:04 en respuesta a: FORO: Beneficios de la confianzasentido de pertenencia
liderazgo adecuado
creatividad y reconocimiento
compromiso
confianza
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Miriam Mendez
Participante9 de octubre de 2025 a las 18:43 en respuesta a: FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajoCredibilidad cuando quedamos en entregar a tiempo algun producto al cte, o seguimiento a su solicitud y superamos su espectativa
imparcialidad: que todos los clientes sean tratados de la mejopr manera y no alla algun problema con la atencion
Compañerismo : esto es trabajo en equipo si necesitamos algo entre nosotros hacerlo o propoprcionar de la mejor manera
Trabajo: que sea un ambiente agradable que desde que entra el cte a sucursal sienta esa alegria y optimismo por servirle
Respeto: Se empieza desde que entra a sucursal dando la bienvenida
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Miriam Mendez
Participante9 de octubre de 2025 a las 17:41 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para Trabajaren mi opinion un gran lugar para trabajar es el que tiene las bases de respeto, empatia, trato justo, hablar con la verdad y en forma rapida, hacer que el cte tenga su mejor experiencia de compra y eso hace que tengamos mas lentes leales y vuelvan con nosotros
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Miriam Mendez
Participante26 de agosto de 2025 a las 01:42 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento1- Para tener un buen ambiente de trabajo, empleados mas competitivos y comprometidos
2- Nos da herramientas para hacer mejor nuestro trabajo, mas capacitacones, mas tecnologia
3-Agradecimiento , Respeto, Ser parte del equipo
4- Autentico, Oportuno y personalizado
5- Reconocimientos, mensules, trimentrales y anuales, bonos viajes dias aicionales de descanso