

Miriam Mendez
Respuestas a Foros Creadas
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Miriam Mendez
Participante26 de agosto de 2025 a las 01:42 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento1- Para tener un buen ambiente de trabajo, empleados mas competitivos y comprometidos
2- Nos da herramientas para hacer mejor nuestro trabajo, mas capacitacones, mas tecnologia
3-Agradecimiento , Respeto, Ser parte del equipo
4- Autentico, Oportuno y personalizado
5- Reconocimientos, mensules, trimentrales y anuales, bonos viajes dias aicionales de descanso
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Miriam Mendez
Participante21 de agosto de 2025 a las 00:48 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descansoProcuro que todos tomen minimo una semana de vacaciones ya que por nuestras temporadas a veces es complicador poder salir de vacaciones, procuro el dia de su descanso no molestarlos para que sientan el respete de su tfiempo
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Miriam Mendez
Participante21 de agosto de 2025 a las 00:33 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigenciaSe tomaron muchas medidas para prevenir el que fueramos contagiados, se recorrto el horario de servicio, el uso de cubrebocas y guantes, el no viajar en transporte publico
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Miriam Mendez
Participante21 de agosto de 2025 a las 00:18 en respuesta a: FORO: Acciones por implementarDemuestra interes en su vida personal
Crea oportunidas para nuevas experiencias
1- Iniciar por dejar atras situaciones que han provocado conflicto y a su vez han provocado distanciamiento.
2- Diario llegar con una actitud positiva para que no se sienta el ambiente de trabajo tensa
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Miriam Mendez
Participante20 de agosto de 2025 a las 18:20 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadEscuchar y hacer sentir que son valorados, que tienen voz y voto en las decisiones que se puedan tomar para mejorar la convivencia y el trabajo en equipo
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Miriam Mendez
Participante20 de agosto de 2025 a las 00:23 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipoYo considero que estan en la capa de personalidad, son muy diferentes uno del otro y es complicado el estar de acuerdo en algo, todos tienen diferentes puntos de opinion
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TENER MAS CLARIDAD EN LO QUE COMUNICO YA QUE A VECES SIENTO NO ENTIENDEN LO QUE LES SOLICITO, ESCUCHAR MAS A MI EQUIPO
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LA COMUNICACION DEBE SER CLARA PARA PODER TENER UNA BUENA RESPUESTA
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Miriam Mendez
Participante20 de marzo de 2025 a las 21:37 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotrosDebemos ser congruentes con lo que decimos y hacemos, recordemos que las acciones hablan y debemos saber escuchar a nuestro equipo para ser todos ganadores
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El lider con Inteligencia Emocional es proactivo, sabe como dirigirse a su personal a cargo, los alienta y retroalimenta cuando es necesario, este tipo de cursos nos ayuda a desarrollarnos para ser mas eficientes y poder ser mas empaticos con nuestro personal
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Miriam Mendez
Participante20 de marzo de 2025 a las 21:27 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotrosDe accuerdo con su comentario se debe predicar con el ejemplo y sobre todo saber escuchar a nuestro equipo
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de acuerdo con el compañero