Respuestas a Foros Creadas

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  • Miriam Mendez

    Participante
    25 de febrero de 2026 a las 20:03 en respuesta a: FORO: Déjanos tus comentarios

    El empezar desde cero y llegar a ser gerente o JT, ser mejor auxiliar

    Quiero ser recordada por ser buen líder, justo, integro trabajar en equipo

  • Miriam Mendez

    Participante
    25 de febrero de 2026 a las 18:49 en respuesta a: FORO: Compártenos tu reflexión

    Ser un líder presente es dar ejemplo y apoyo, corregir y aprender juntos

    2. Es como caminar a ciegas no hubiera llegado a ninguna parte

    3. Un mal equipo, dividido y sin ganas de ganar o lograr lo esperado

  • Miriam Mendez

    Participante
    25 de febrero de 2026 a las 18:32 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante

    El haber trabajado con Veronica Padilla fue mi primer jefe ella madre soltera iniciando su negocio con mucha actitud y pasión por lo que hacía, su negocio y su hijo era lo más importante para ella ella nunca se cansaba siempre ideando cosas nuevas y la atención que brindaba era execpcional

  • Miriam Mendez

    Participante
    8 de febrero de 2026 a las 19:48 en respuesta a: Compromisos

    Cuidar los recursos de la empresa y no dejar pasar un evento mal realizado

    Reportar todo lo que no sea integro para la empresa

  • Miriam Mendez

    Participante
    8 de febrero de 2026 a las 19:14 en respuesta a: Reflexiona

    Es importante tener comunicación de ambas partes y sobre todo la confianza de saber decir “no se”, “no estoy segura” la honestidad es primordial

  • Miriam Mendez

    Participante
    8 de febrero de 2026 a las 18:48 en respuesta a: Estudio de caso: El correo mal redactado

    Siempre hablar con el cte lo más honesto, para no generar conflicto y que este se moleste y ya no quiera una relación con nuestra empresa o con nosotros mismos

  • Miriam Mendez

    Participante
    8 de febrero de 2026 a las 17:42 en respuesta a: Actividad “La integridad en mi día a día”

    En lo personal, el regresar un cambio que no era lo que me tenían que regresar

    En lo laborar reportar a un compañero que tomó la comida de otro

    Me comprometo a reportar todo el mal uso de los recursos de la empresa y al igual yo también hacer buen uso de los mismos

  • Miriam Mendez

    Participante
    8 de febrero de 2026 a las 00:09 en respuesta a: Foro: Calentando motores

    Es hacer siempre lo correcto aunque nadie te vea y ser honesto con uno mismo

  • Miriam Mendez

    Participante
    9 de octubre de 2025 a las 20:58 en respuesta a: FORO: Haciendo Giftwork®

    es una manera de decir gracias tanto al colaborador como al familiar ya que no se esperan que uno haga ese tipo de experiencias, el poder reconocer y agradecer a un colaborador su dedicacio, trabajo y esfuerzo lo motiva mucho mas y lo hace tener sentido de pertenencia

    y con un familiar se le hace sentir que aveces no es que nos olvidemos de esa persona si no que estamos tan entrados en otras actividades que descuidamos lo importante que es la familia

  • Miriam Mendez

    Participante
    9 de octubre de 2025 a las 19:38 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del Cliente

    Depositos

    informacion clara

    atencion personalizada

    entrega de producto en fecha y hora acordada

    seguimiento a su solicitud

    seguimiento a garantia

    Retiros

    no atender en e l momento en que pisa la tienda

    no darle seguimiento a su garantia

    incuplimiento en la fecha de entrega

    mala informacion de sus abonos

    llamadas groseras por parte de cobranza

  • Miriam Mendez

    Participante
    9 de octubre de 2025 a las 19:23 en respuesta a: FORO: Confianza en tu organización

    siempre hablar con claridad al cte, desde que llega dar bienvenida con amabilidad, atencion respetuosa y eficaz, hacer su experiencia como unica

  • Miriam Mendez

    Participante
    9 de octubre de 2025 a las 19:04 en respuesta a: FORO: Beneficios de la confianza

    sentido de pertenencia

    liderazgo adecuado

    creatividad y reconocimiento

    compromiso

    confianza

  • Miriam Mendez

    Participante
    9 de octubre de 2025 a las 18:43 en respuesta a: FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo

    Credibilidad cuando quedamos en entregar a tiempo algun producto al cte, o seguimiento a su solicitud y superamos su espectativa

    imparcialidad: que todos los clientes sean tratados de la mejopr manera y no alla algun problema con la atencion

    Compañerismo : esto es trabajo en equipo si necesitamos algo entre nosotros hacerlo o propoprcionar de la mejor manera

    Trabajo: que sea un ambiente agradable que desde que entra el cte a sucursal sienta esa alegria y optimismo por servirle

    Respeto: Se empieza desde que entra a sucursal dando la bienvenida

  • Miriam Mendez

    Participante
    9 de octubre de 2025 a las 17:41 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar

    en mi opinion un gran lugar para trabajar es el que tiene las bases de respeto, empatia, trato justo, hablar con la verdad y en forma rapida, hacer que el cte tenga su mejor experiencia de compra y eso hace que tengamos mas lentes leales y vuelvan con nosotros

  • Miriam Mendez

    Participante
    26 de agosto de 2025 a las 01:42 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

    1- Para tener un buen ambiente de trabajo, empleados mas competitivos y comprometidos

    2- Nos da herramientas para hacer mejor nuestro trabajo, mas capacitacones, mas tecnologia

    3-Agradecimiento , Respeto, Ser parte del equipo

    4- Autentico, Oportuno y personalizado

    5- Reconocimientos, mensules, trimentrales y anuales, bonos viajes dias aicionales de descanso

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