Respuestas a Foros Creadas

  • Miriam Mendez

    Participante
    26 de agosto de 2025 a las 01:42 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

    1- Para tener un buen ambiente de trabajo, empleados mas competitivos y comprometidos

    2- Nos da herramientas para hacer mejor nuestro trabajo, mas capacitacones, mas tecnologia

    3-Agradecimiento , Respeto, Ser parte del equipo

    4- Autentico, Oportuno y personalizado

    5- Reconocimientos, mensules, trimentrales y anuales, bonos viajes dias aicionales de descanso

  • Miriam Mendez

    Participante
    21 de agosto de 2025 a las 00:48 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descanso

    Procuro que todos tomen minimo una semana de vacaciones ya que por nuestras temporadas a veces es complicador poder salir de vacaciones, procuro el dia de su descanso no molestarlos para que sientan el respete de su tfiempo

  • Miriam Mendez

    Participante
    21 de agosto de 2025 a las 00:33 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigencia

    Se tomaron muchas medidas para prevenir el que fueramos contagiados, se recorrto el horario de servicio, el uso de cubrebocas y guantes, el no viajar en transporte publico

  • Miriam Mendez

    Participante
    21 de agosto de 2025 a las 00:18 en respuesta a: FORO: Acciones por implementar

    Demuestra interes en su vida personal

    Crea oportunidas para nuevas experiencias

    1- Iniciar por dejar atras situaciones que han provocado conflicto y a su vez han provocado distanciamiento.

    2- Diario llegar con una actitud positiva para que no se sienta el ambiente de trabajo tensa

  • Miriam Mendez

    Participante
    20 de agosto de 2025 a las 18:20 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

    Escuchar y hacer sentir que son valorados, que tienen voz y voto en las decisiones que se puedan tomar para mejorar la convivencia y el trabajo en equipo

  • Miriam Mendez

    Participante
    20 de agosto de 2025 a las 00:23 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipo

    Yo considero que estan en la capa de personalidad, son muy diferentes uno del otro y es complicado el estar de acuerdo en algo, todos tienen diferentes puntos de opinion

  • Miriam Mendez

    Participante
    23 de marzo de 2025 a las 02:43 en respuesta a: FORO: Acciones

    TENER MAS CLARIDAD EN LO QUE COMUNICO YA QUE A VECES SIENTO NO ENTIENDEN LO QUE LES SOLICITO, ESCUCHAR MAS A MI EQUIPO

  • Miriam Mendez

    Participante
    23 de marzo de 2025 a las 02:34 en respuesta a: FORO

    LA COMUNICACION DEBE SER CLARA PARA PODER TENER UNA BUENA RESPUESTA

  • Miriam Mendez

    Participante
    20 de marzo de 2025 a las 21:37 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotros

    Debemos ser congruentes con lo que decimos y hacemos, recordemos que las acciones hablan y debemos saber escuchar a nuestro equipo para ser todos ganadores

  • Miriam Mendez

    Participante
    23 de febrero de 2025 a las 20:02 en respuesta a: FORO: Liderazgo con IE

    El lider con Inteligencia Emocional es proactivo, sabe como dirigirse a su personal a cargo, los alienta y retroalimenta cuando es necesario, este tipo de cursos nos ayuda a desarrollarnos para ser mas eficientes y poder ser mas empaticos con nuestro personal

  • Miriam Mendez

    Participante
    20 de marzo de 2025 a las 21:27 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotros

    De accuerdo con su comentario se debe predicar con el ejemplo y sobre todo saber escuchar a nuestro equipo

  • Miriam Mendez

    Participante
    23 de febrero de 2025 a las 20:05 en respuesta a: FORO: Liderazgo con IE

    de acuerdo con el compañero