Respuestas a Foros Creadas

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  • Karina

    Participante
    20 de agosto de 2025 a las 18:42 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descanso

    Repartiendo responsabilidades de acuerdo a sus habilidades y conocimientos de las áreas.

    SIempre trato de ser flexible cuando necesitan algún permiso por cuestión personal o de salud.

    Sus horarios van de acuerdo a las distancias de sus domicilios

  • Karina

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 23:01 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigencia

    Cuando paso el tema del COVID yo aún no estaba como encargada pero aún era muy importante tomar los cursos para prevenir contagios y cuidarnos, para así seguir trabajando en equipo

  • Karina

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 22:57 en respuesta a: FORO: Acciones por implementar

    Interés en la vida personal de cada uno.

    Darles la seguridad de abrirse con uno cuando quiere expresar algo personal muchos piensan que serán juzgados y no escuchados. Es algo que debo seguir trabajando ya que uno de mis colaboradores es muy reservado para hablar de su vida personal.

  • Karina

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 22:36 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

    La comunicación es un punto clave para una buena relación laboral, respetando la opiniones de todos

  • Karina

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 22:04 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipo

    Mi equipo lo relaciono más en dimensiones internas hay respeto tanto en genero como orientación sexual.

    Veo por las diferencias de edades siempre habrá diferentes puntos de vista mucho se van por la tradición familiar. Escuchamos sin juzgar

  • Karina

    Participante
    25 de marzo de 2025 a las 20:01 en respuesta a: FORO: Acciones

    Ser claro con el mensaje que quiero transmitir , usar palabras adecuadas al tema a tratar, escuchar opiniones y tomar en cuenta los puntos para el objetivo

  • Karina

    Participante
    25 de marzo de 2025 a las 19:46 en respuesta a: FORO

    Si el lenguaje corporal a veces dice más que las palabras podemos notar que la persona está nerviosa, insegura, frustrada etc

  • Karina

    Participante
    22 de marzo de 2025 a las 18:27 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotros

    Antes que nada ser honestos con nosotros mismos si no no podremos ser honestos con los demás. Debemos agradecer cuando la honestidad es recíproca, saber diferenciar que ser honesto no es ser cruel con lo que decimos .

  • Karina

    Participante
    23 de febrero de 2025 a las 19:24 en respuesta a: FORO: Liderazgo con IE

    Son aquellos lideres capaces de ponerse en el lugar de la otra persona y entienden la situación que se presenta.

    se interesan por los problemas de los demás y tratan de buscar un solución para apoyarlos.

    El impacto que deja en los demás es la imagen de una persona mas humana , empática que ve por el grupo y no solo por si mismo.

  • Karina

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 23:02 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigencia

    Era punto clave para cuidar de los demás y cuidarnos

  • Karina

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 22:58 en respuesta a: FORO: Acciones por implementar

    Así todo lo que pasa en casa afectará para bien o para mal el rendimiento laboral.

  • Karina

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 22:37 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

    Así es pienso pienso son 2 bases muy importantes para una buena relación laboral

  • Karina

    Participante
    18 de agosto de 2025 a las 22:06 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipo

    Así es coincido con su respuesta

  • Karina

    Participante
    22 de marzo de 2025 a las 18:28 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotros

    Así es coincido con su opinion

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