

Karina
Respuestas a Foros Creadas
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Karina
Participante26 de agosto de 2025 a las 16:14 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento1. Mejora el ambiente laboral, reduciendo la rotacion de personal, aumenta la producción y el compromiso.
2. Nos da capacitaciones, permite que las marcas nos brinden incentivos esto hace que los colaboradores se motiven.
3. Instalaciones aptas para trabajar seguros y sin riesgos, metas especificas con plazos definidos y responsabilidades claras.
4.El reconocimiento debe ser sincero no forzado, personalizar el reconocimiento es decir algunos colaboradores prefieren un reconocimiento de papel, otros algun detalle, otros monetario o tiempo, reforzar la motivación.
5. Otorgando bonos de asistencia, bonos por metas .
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Karina
Participante20 de agosto de 2025 a las 19:04 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experienciaTratando de generar un buen ambiente laboral, para que ellos estén motivados al realizar su trabajo
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Karina
Participante20 de agosto de 2025 a las 18:42 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descansoRepartiendo responsabilidades de acuerdo a sus habilidades y conocimientos de las áreas.
SIempre trato de ser flexible cuando necesitan algún permiso por cuestión personal o de salud.
Sus horarios van de acuerdo a las distancias de sus domicilios
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Karina
Participante18 de agosto de 2025 a las 23:01 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigenciaCuando paso el tema del COVID yo aún no estaba como encargada pero aún era muy importante tomar los cursos para prevenir contagios y cuidarnos, para así seguir trabajando en equipo
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Interés en la vida personal de cada uno.
Darles la seguridad de abrirse con uno cuando quiere expresar algo personal muchos piensan que serán juzgados y no escuchados. Es algo que debo seguir trabajando ya que uno de mis colaboradores es muy reservado para hablar de su vida personal.
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Karina
Participante18 de agosto de 2025 a las 22:36 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadLa comunicación es un punto clave para una buena relación laboral, respetando la opiniones de todos
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Karina
Participante18 de agosto de 2025 a las 22:04 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipoMi equipo lo relaciono más en dimensiones internas hay respeto tanto en genero como orientación sexual.
Veo por las diferencias de edades siempre habrá diferentes puntos de vista mucho se van por la tradición familiar. Escuchamos sin juzgar
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Ser claro con el mensaje que quiero transmitir , usar palabras adecuadas al tema a tratar, escuchar opiniones y tomar en cuenta los puntos para el objetivo
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Karina
Participante26 de agosto de 2025 a las 16:17 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de ReconocimientoAsí es coincido con sus respuestas
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Karina
Participante20 de agosto de 2025 a las 19:05 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experienciaComparto tu respuesta
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Karina
Participante20 de agosto de 2025 a las 18:44 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descansoEstoy de acuerdo con su respuesta
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Karina
Participante18 de agosto de 2025 a las 23:02 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigenciaEra punto clave para cuidar de los demás y cuidarnos
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Así todo lo que pasa en casa afectará para bien o para mal el rendimiento laboral.
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Karina
Participante18 de agosto de 2025 a las 22:37 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadAsí es pienso pienso son 2 bases muy importantes para una buena relación laboral
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Karina
Participante18 de agosto de 2025 a las 22:06 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipoAsí es coincido con su respuesta